Vacature Medewerker loonadministratie parttime in Almere bij ASA

RGF Staffing the Netherlands maakt deel uit van het wereldwijde Recruit-netwerk, dat ook Indeed en Glassdoor omvat. Ons jaarlijks doel is om 100.000 mensen te plaatsen in (betekenisvol) werk bij 10.000 werkgevers. Dit realiseren we via 13 diverse merken, zoals Unique, Start People, ASA en Secretary Plus.
Vanuit ons centrale kantoor in Almere bieden we administratieve, digitale en ondersteunende diensten aan onze vestigingen door het hele land.

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarin jouw organisatorische talenten echt tot hun recht komen? Dan hebben we een geweldige kans voor jou!

Wij zijn op zoek naar een energieke teamspeler die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en die zich als een vis in het water voelt in de wereld van HR-administratie. Voor ons kantoor in Almere zijn we op zoek naar een Medewerker HR Operations die een cruciale rol zal spelen in het ondersteunen van ons team en het optimaliseren van onze HR-processen.

Als Medewerker HR Operations ben jij het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers als het gaat om administratieve HR-zaken. Je taken zullen onder andere bestaan uit:

• Het nauwkeurig controleren en verwerken van ingediende mutaties in ons systeem, waaronder indiensttredingen, uitdiensttredingen, functiewijzigingen en ouderschapsverlof;
• Het verwerken van mutaties met betrekking tot verzuim;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers over diverse HR-onderwerpen;
• Het zorgvuldig draaien en controleren van de loonadministratie voor onze medewerkers gedurende de maand;
• Het opstellen van betaalbestanden;
• Het afhandelen van opleidingsaanvragen voor ons personeel.

Naast je reguliere taken verwachten we ook dat je nauw samenwerkt met het AFAS beheer team om ons systeem en andere HR-processen te verbeteren. Als onderdeel van ons People & Culture team streven we er constant naar om ons werk soepeler en efficiënter te maken. We rekenen op jouw proactieve instelling en kritisch denkvermogen om hieraan bij te dragen. Jouw betrokkenheid bij deze verbeteringen is van onschatbare waarde voor ons team en de organisatie als geheel.

• Tussen de 24 en 32 uur per week beschikbaar. (parttime)
• Een afgeronde MBO niveau 4 opleiding in administratie of personeelszaken is vereist.
• Ervaring met diverse operationele HR-taken en een grondig begrip van wet- en regelgeving? Uitstekend! Ervaring in personeels- en salarisadministratie is een pluspunt.
• Bekendheid met AFAS
• Sterke communicatieve vaardigheden, gedrevenheid, proactiviteit en initiatief? Dat zijn de kwaliteiten die wij waarderen!
• Geen angst voor (telefonisch) contact met collega's over diverse onderwerpen en vragen? Dan zijn we mogelijk de ideale match!
• Gedeeltelijk werken op kantoor, dus woonachtig in de nabijheid van Amsterdam, Almere, Haarlem, Utrecht, Den Haag, Rotterdam of elders in Nederland? Dat is voor ons praktisch!

• Een maandsalaris tussen de €2.600,- en €3.600,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week).
• Geniet van 8% vakantiegeld.
• Ontvang bovenop je salaris een Persoonlijk Budget van 6%, dat je kunt laten uitbetalen als salaris, kunt besteden aan je vitaliteit (zoals een sportschoolabonnement) of kunt gebruiken voor extra vakantiedagen.
• Maak je geen zorgen over reiskosten, wij bieden een vergoeding van €0,24 per kilometer voor eigen vervoer of 100% OV-vergoeding.
• Profiteer van de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ontvang een thuiswerkvergoeding van €36,- netto per maand.
• Krijg een thuiswerkbudget.
• Tijdens je inwerkperiode krijg je een traject dat specifiek gericht is op jouw taken, waarbij je de organisatie van binnen en buiten leert kennen.
• Als klap op de vuurpijl word je lid van een ervaren en gezellig team dat jou graag helpt in je rol én binnen de organisatie. En het beste van alles? Dit is een vast dienstverband, met uitzicht op een vast contract. Klinkt goed, toch?