Onze opdrachtgever is een grote organisatie waar kinderen zich volop kunnen ontwikkelen in de opvang en het onderwijs, en staat een prettige werksfeer voor het team altijd hoog.
Over de functie
Ben jij een ervaren HR-medewerker en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-medewerker.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken, zoals personeelsadministratie, het verwerken van mutaties en het beheren van verzuim- en verlofregelingen. Daarnaast pak je andere voorkomende HR-werkzaamheden zelfstandig op.
Wat wij vragen
Voor deze functie is aantoonbare ervaring als medewerker personeelszaken vereist, bij voorkeur binnen de kinderopvang. Ervaring met Nmbrs, Flexkids en de UWV-portalen is belangrijk. Daarnaast beschik je over goede kennis van de CAO Kinderopvang en relevante wet- en regelgeving. Wij zoeken iemand met MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
Wat wij bieden
Wij bieden een functie voor 24 uur per week, met een passend salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 9. Daarnaast krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen deze functie.
De eerste maanden werk je via In Person en werk je vaste uren waardoor je weet wat je gaat verdienen, geen oproepdiensten maar gewoon een stabiel inkomen. Ook kom je in het plus pensioen van STIPP, heb je vakantiedagen en krijg je reiskosten van 0,23 cent per km.