Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant (in dit geval Rockwool), deze locatie is gelegen in Roermond.
Je werkt samen met een hecht en betrokken team. Daarnaast werk je nauw samen met onze collega’s van de Olympia‑teams in Heerlen en Born. Deze drie teams vormen samen één sterke regio, aangestuurd door één manager. Er is veel onderlinge support, we bellen dagelijks om met elkaar de stand van zaken te bespreken en soms werken bij elkaar op locatie.
Jij en je team hebben korte lijnen met de klant, omdat je in het pand zit van de klant, daardoor kun je snel schakelen met elkaar. Verder is het een dynamische omgeving waar jij je absoluut in thuis gaat voelen.
Functieomschrijving
In de rol als HR medewerker is geen dag hetzelfde. De ene dag start je met het doornemen van nieuwe personeelsaanvragen van Rockwool. Je schakelt met teamleiders, vraagt door, en bepaalt welke profielen het beste aansluiten. Daarna duik je in de werving: je bekijkt reacties op vacatures en gaat in gesprek met mensen om te ontdekken of ze passen bij het werk én bij de cultuur van Rockwool. De volgende dag sta je juist veel op de werkvloer. Je geeft rondleidingen aan groepen kandidaten, laat ze zien hoe het logistieke proces werkt en beantwoordt hun vragen. Je voelt goed aan of iemand enthousiast wordt van het werk en of ze het tempo en de sfeer aankunnen. Tussendoor voer je beoordelings- en voortgangsgesprekken met uitzendkrachten, waarbij je soms lastige onderwerpen bespreekt. Daarnaast speelt administratie een grote rol. Contracten verwerken, dossiers bijhouden, uren controleren, planningen maken en roosters puzzelen: het hoort er allemaal bij. Soms moet je snel schakelen, omdat iemand zich ziek meldt of omdat de klant onverwacht extra mensen nodig heeft. Kortom: je bent continu aan het schakelen tussen mensenwerk, planning en administratie in deze diverse HR medewerker rol. Je beweegt je net zo makkelijk achter je laptop als op de werkvloer en je vindt het leuk om in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren.
Je bent dus naast HR medewerker ook een:
Nog geen ervaring als HR medewerker? Geen probleem! Met een dosis motivatie en doorzettingsvermogen, kan je doorgroeien naar een volwaardig HR medewerker bij Rockwool in Roermond.
Functie-eisen
In deze rol kom je het best tot je recht als je:
Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende:
Arbeidsvoorwaarden
Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:
Verder bieden we je:
Waarom jij dit wilt
Omdat deze functie alles combineert wat jij leuk vindt:
✨ Werken met én voor mensen✨ Afwisseling tussen recruitment, HR en planning✨ Zelfstandigheid én teamwork✨ Direct resultaat zien van je werk✨ Deel uitmaken van een hecht team
Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Iris Beekhoven op 06 18 50 43 17 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.