Vacature HR-professional in Diever bij Van Boheemen Consultancy B.V

• Diever
• Tijdelijk
• € 4000,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Westerveld zoeken we een HR-professional.

Startdatum: 19-01-2026
Einddatum:  19-07-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega's bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega's. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Functiebeschrijving

Ben jij zowel sterk in advies als in uitvoering? Wij zoeken een enthousiaste en verbindende HR-professional die vooral ingezet wordt op operationeel niveau. Je bent een spin in het web, krijgt een veelzijdige rol waarin je teamleiders adviseert over HR-vraagstukken, medewerkers adviseert bij loopbaanvragen, adviseert bij ziekteverzuim én je draagt bij aan een correcte verwerking van personeelsmutaties. Op het gebied van personeels- en salarisadministratie werken we samen met het shared service center ONS. Het systeem dat we daarbij gebruiken is Youforce.

Dit ga je doen

• Adviseren van teamleiders, managers en medewerkers over HR-thema's, arbeidsvoorwaarden en personeelszorg;
• Meewerken aan het opstellen, actualiseren en implementeren van personeelsbeleid en regelingen;
• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties (in-, door- en uitstroom);
• Kennis van en ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21 is een pre;
• Vacatures plaatsen en opvolgen, zodat we altijd de juiste mensen aantrekken;
• Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving rondom de inzet van zelfstandigen (wet DBA) en ondersteunt collega's bij vragen of complexe situaties.

 

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026. 

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen HR bij een gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met CAO gemeenten en arbeidsrecht;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

 

Wensen:

• Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen HR bij een gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Youforce;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met aanbestedingswetgeving en externe inhuur bij een gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.998-UZP-NL-FPC-221216 - RT193789678