Vacature HRM Beleidsadviseur in Leerdam

• Leerdam
• Tijdelijk
• € 4000,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Vijfheerenlanden zoeken we een HRM Beleidsadviseur.

Startdatum: 01-05-2026
Einddatum:  01-01-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Er zijn ongeveer 600 medewerkers bij de gemeente Vijfheerenlanden in dienst.

Deze opdracht wordt gedaan vanuit team HRM. Team HRM is dé sparringpartner binnen Vijfheerenlanden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Wij streven naar goed en aantrekkelijk werkgeverschap en stimuleren het werkgeluk van onze 600 collega's. Met 16 HR-collega's op Advies & Ontwikkeling, Recruitment, en het Servicepunt, werken we in een gezellige en professionele sfeer aan de HR-vraagstukken van vandaag en morgen. De gemeente Vijfheerenlanden is verspreid over locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk. Team HRM werkt nu nog vanuit het historische stadhuis in Vianen. Over ongeveer een jaar verhuizen we naar ons nieuwe gemeentekantoor in Leerdam, direct tegenover het treinstation.

Functiebeschrijving

Opdracht
We zoeken een frisse en doorgewinterde HRM beleidsadviseur voor een aantal projecten/opdrachten. Op dit moment zijn dat: EU richtlijn loontransparantie, doorontwikkeling gesprekscyclus, RVU regeling zware beroepen, aanpassen werktijdenregeling, vervolg aanbesteding Arbodienst (loopt al, meer procesbegeleiding), onderhoudsronde HR21 (loopt al, meer procesbegeleiding), implementatie beloningsbeleid Gaandeweg de opdracht kunnen er (urgente) projecten/opdrachten bijkomen.

We zoeken een inspirerende collega die:

• Stevig en zelfstandig uitvoering geeft aan HRM-beleidsonderwerpen en tegelijkertijd hand in hand werkt vanuit verbinding;
• Genoemde projecten/opdrachten ontwikkelt en implementeert;
• Met passie werkt voor passende oplossingen voor onze mooie organisatie Vijfheerenlanden;
• Ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk kan uitleggen en opschrijven;
• Gevoelige kwesties bespreekbaar maakt op een respectvolle, constructieve manier en energie krijgt om leidinggevenden goed te informeren over beleidskeuzes en de mogelijke impact hiervan;
• Een brede HRM-kennis heeft;
• Het leuk vindt om projecten te leiden samen met enthousiaste collega's.

 

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026 in Vianen. 

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in HRM;
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker binnen gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van HRM beleidsstukken;
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HRM beleidsadviseur bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar, wens;
• Je hebt aantoonbare kennis van HR21, wens;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de aanbesteding van een Arbodienst;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.1953-UZP-NL-FPC-130417 - RT198578174