Vacature HRM Beleidsadviseur in Vianen bij S&Z Consultancy

• Vianen
• Nederland
• Loondienst
• € 5283-6500 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: Tot en met 1 januari 2027

Sluitingsdatum: 20 april 2026

Publicatiedatum: 13 april 2026

Opdracht

We zoeken een ervaren HRM beleidsadviseur voor meerdere projecten en opdrachten. Je werkt zelfstandig en stevig aan beleidsmatige onderwerpen en geeft deze inhoudelijk en organisatorisch vorm.

Projecten (indicatief)

• EU-richtlijn loontransparantie
• Doorontwikkeling gesprekscyclus
• RVU-regeling voor zware beroepen
• Aanpassen werktijdenregeling
• Onderhoudsronde HR21 (lopend, meer procesbegeleiding)
• Implementatie beloningsbeleid
• Mogelijkheid dat er tijdens de opdracht aanvullende (urgente) projecten bijkomen

Jouw verantwoordelijkheden

• Zelfstandig en daadkrachtig uitvoeren van HRM-beleidsonderwerpen.
• Ontwikkelen en implementeren van genoemde projecten en opdrachten.
• Procesbegeleiding bij lopende trajecten waar nodig.
• Complexe onderwerpen begrijpelijk uitleggen en schriftelijk vastleggen.
• Gevoelige kwesties op een respectvolle en constructieve manier bespreekbaar maken.
• Leidinggevenden informeren over beleidskeuzes en de mogelijke impact daarvan.
• Projecten leiden samen met collega’s en samenwerken binnen teams.

Jouw profiel

• Stevige, brede HRM-kennis.
• Zelfstandig, verbindend en inspirerend kunnen werken.
• Vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie, ook bij ingewikkelde onderwerpen.
• Respectvolle omgang met gevoelige kwesties en adviesvaardigheden richting leidinggevenden.
• Passie voor het vinden van passende, praktische oplossingen.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in HRM
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker binnen gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van HRM beleidsstukken

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HRM beleidsadviseur bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar
• Aantoonbare kennis van HR21
• Aantoonbare werkervaring met de aanbesteding van een Arbodienst