Vacature Inbedrijfsteller in Goes bij Maintec

Vanaf het allereerste moment word je een waardevol lid van het team van de hoogspanningsafdeling in de regio Zuid. Hier vind je een open en hecht team, waar samenwerking vanzelfsprekend is. Iedereen staat klaar om elkaar te ondersteunen, wat resulteert in een groep met een sterk gevoel van verantwoordelijkheid. Samen zorgen jullie ervoor dat de hoogspanningsstations klaar zijn om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan. Een omgeving waar jouw bijdrage vanaf dag één wordt gewaardeerd en waar teamwork hoog in het vaandel staat.

• Zelfstandig beoordelen, programmeren, configureren, testen en in bedrijf nemen van (beveiligings- en automatiserings) systemen.
• Opstellen van gedetailleerde testrapportages.
• Actieve deelname aan de engineeringsfase, waarbij je inzicht geeft in veiligheidsoverwegingen voor secundaire installaties.
• Testen van systemen aan de hand van ontvangen engineeringtekeningen.
• Gebruik van testapparatuur en specifieke applicaties naast standaard IT-tools voor anticipatie op en preventie van projectongeregeldheden.
• Formuleren van verbetervoorstellen indien nodig.
• Beoordelen van de functionaliteit van complexe en diverse stations, waarbij je junioren en mediors betrekt.
• Inbedrijfstelling van technische installaties met een breed scala, variërend van 50 jaar oude tot state-of-the-art stations.
• Omgaan met verschillende spanningsniveaus, variërend van 10KV tot 150KV

• HBO werk- en denkniveau of een afgeronde MBO+ in elektro/energietechniek;
• In het bezit van schakelbevoegdheid in zowel laag- als hoogspanningsinstallaties;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied;
• Begeleiding en training van junior- en medior teamleden;
• Helicopterview om verbinding te leggen tussen afdelingen en projecten te coördineren;
• Actieve betrokkenheid in het team vanuit verantwoordelijkheidsgevoel;
• Goede communicatieve vaardigheden en toegankelijkheid richting collega's

• Aantrekkelijk salaris tussen € 3.713 en € 6.213 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (o.b.v. fulltime);
• Auto van de zaak
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw via StiPP
• Diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden om jouw professionele ontwikkeling te ondersteunen.
• Een gezonde werk-privébalans, omdat we begrijpen dat zowel werk als thuis belangrijk zijn.