Het maatschappelijk vastgoed staat in Leiden volop in de belangstelling. De stad heeft stevige ambities om de groei van de stad op een goede wijze te accommoderen waarbij de verschillende opgaven in balans mee groeien met de stad, waaronder ook de kwaliteit van de maatschappelijke voorzieningen. Met het nieuwe Beleidskader Vastgoed worden de strategische kaders vastgelegd op welke wijze hier invulling aan wordt gegeven, zoals duurzaamheid, toegankelijkheid, meervoudig ruimtegebruik en financiële robuustheid. In aanvulling biedt de opdracht kans hier ook concreet invulling aan te geven door middel het ambtelijk opdrachtgeverschap op enkele toonaangevende vastgoedprojecten, zoals de muziekschool en de bibliotheek.
De afdeling
Grond- en Vastgoedbedrijf (GVB) bestaat uit in totaal circa 45 vaste medewerkers, verdeeld over het team Grondbedrijf en het team Vastgoedbedrijf. Je komt te werken op een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is. De afdeling is onderdeel van het cluster Stedelijke Ontwikkeling waar ook de afdelingen Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Leefomgeving, Mobiliteit en Vestigingsklimaat onderdeel van uitmaken. GVB signaleert maatschappelijke en economische ontwikkelingen, is verantwoordelijk voor de strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervult de eigenaarsrol voor het maatschappelijk en gemeentelijk vastgoed. Als afdeling zijn ze verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de gemeente. Zij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht.
Functieomschrijving
Het team Vastgoedbedrijf is in de gemeente Leiden een cruciale schakel in het exploiteren, beheren, onderhouden ontwikkelen van de (maatschappelijke) vastgoedportefeuille van de stad Leiden. Het team is volop in ontwikkeling. Het afgelopen jaar zijn mooie stappen gezet in de doorontwikkeling van het team. Zo is de formatie grotendeels op orde gebracht en is er is gewerkt aan verschillende verbetertrajecten. De volgende stap is het (nog) steviger positioneren van het Vastgoedbedrijf, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als naar buiten, en het verder ontwikkelen van de integrale samenwerking en het strategisch vermogen van het team. Dat betekent (meer) sturing en samenhang aanbrengen in strategie en het programmeren van het (maatschappelijk) vastgoed, waaronder het actualiseren van de strategische (beleids)kaders en het opdrachtgeverschap van vastgoedprojecten.
Concreet betekent dit dat de Programmamanager Vastgoed de opdracht krijgt om:
Uiteraard pak je de opdracht op in samenwerking met andere collega’s van het team, zoals de teamcoördinator, de strategisch adviseur vastgoed, projectleiders en assetmanagers. Collega’s met kennis van zaken die staan te springen op samen met jou aan de slag te gaan om concreet handen en voeten te geven aan de opdracht waarvoor je staat.
Functie-eisen
Wensen:
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Als interim programmanager vastgoed voor de gemeente Leiden werk je binnen een gedreven team.
Daarnaast bieden wij:
Op deze vacature kunnen ook ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 25 januari.