Vacature Interim Transitiemanager Acute Opvang in Utrecht

• Utrecht
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Functieomschrijving

Als Transitiemanager Acute Opvang ben je verantwoordelijk voor de implementatie en borging van het nieuwe landelijke organisatieontwerp voor de Acute Opvang. Je richt je op het verbeteren van structuur, processen, communicatie en menskracht binnen de organisatie, zodat deze stabiel en effectief functioneert.

Kernverantwoordelijkheden

• Realiseren van de inrichting van het AO-ontwerp, waaronder roostering, training en convenanten.
• Borgen van processen en werkwijzen binnen de Acute Opvang.
• Afstemmen met districtsmanagers en ketenpartners om samenwerking te optimaliseren.
• Inrichten van werkprocessen, kwaliteitskaders en communicatielijnen.
• Signaleren van knelpunten en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Organiseren van afstemming tussen beleid, operatie en ketenpartners.
• Versterken van randvoorwaarden voor kennisontwikkeling en professionalisering.
• Bijdragen aan monitoring en evaluatie van het organisatieontwerp.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met transitiemanagement in complexe overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maatschappelijke dienstverlening en/of crisisopvang binnen een overheidsorganisatie
• Uiterlijk beschikbaar per uiterlijk 8 december 2025 voor 28 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatieontwerpen in maatschappelijke context
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met ketenpartners binnen een overheidsorganisatie
• Een aantoonbare afgeronde cursus en/of opleiding transitiemanagement
• Aantoonbare werkervaring met procesinrichtingen en borging van werkwijze
• Verbindend en resultaatgericht
• Sterk in procesdenken en implementatie
• Communicatief vaardig
• Sensitief voor belangen van interne en externe stakeholders