Vacature Jeugdzorgwerker D in S-gravenhage bij Traditierijk

• S-gravenhage
• Nederland
• Loondienst
• € 18,73-26,77 per uur
• MBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Werken als jeugdzorgwerker: duidelijk blijven als een situatie daarom vraagt

Werken met jongeren betekent dat geen dienst precies hetzelfde verloopt.

Een jongere kan de ene dag contact zoeken en je de volgende dag volledig afwijzen. Gedrag kan veranderen, spanning kan oplopen en soms moet je in korte tijd bepalen wat een situatie nodig heeft.

Als jeugdzorgwerker bied je begeleiding, structuur en veiligheid. Je ondersteunt jongeren bij hun ontwikkeling en helpt hen om stap voor stap verder te komen.

Dat vraagt kennis en ervaring, maar ook iets anders.

Kun je rustig blijven wanneer gedrag verandert? Durf je een grens te stellen? Vraag je hulp wanneer dat nodig is? En kun je achteraf kritisch kijken naar je eigen handelen?

Bij Traditierijk willen we daarom meer weten dan wat er op je cv staat.

Van daaruit kijken we samen naar passende mogelijkheden binnen de jeugdzorg.

Wat ga je doen?

Als Jeugdzorgwerker D begeleid je jongeren die om verschillende redenen ondersteuning nodig hebben bij hun ontwikkeling en dagelijks functioneren.

Je werkt vanuit de afspraken en doelen die rondom een jongere zijn gemaakt en draagt bij aan een omgeving waarin veiligheid, duidelijkheid en ontwikkeling centraal staan.

Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• jongeren begeleiden in hun dagelijks leven;
• structuur en duidelijkheid bieden;
• werken aan doelen uit het begeleidings- of behandelplan;
• jongeren ondersteunen bij het ontwikkelen van praktische en sociale vaardigheden;
• gedrag en ontwikkeling observeren en veranderingen signaleren;
• professioneel omgaan met weerstand, spanning en grensoverschrijdend gedrag;
• bijdragen aan een veilig leef- en werkklimaat;
• bijzonderheden rapporteren en zorgvuldig overdragen;
• samenwerken met collega's en andere betrokken professionals;
• contact onderhouden met ouders, verzorgers of andere belangrijke personen rondom een jongere wanneer dat onderdeel is van de functie;
• deelnemen aan overleggen rondom de begeleiding van jongeren.

Welke verantwoordelijkheden precies bij je functie horen, verschilt per organisatie en doelgroep.

Voordat je ergens start, bespreken we daarom wat de opdracht inhoudt en wat er van jou wordt verwacht.

Waar kun je werken?

Via Traditierijk kun je als jeugdzorgwerker bij verschillende organisaties binnen de jeugdhulp werken.

Denk bijvoorbeeld aan residentiële jeugdhulp, kleinschalige woonvoorzieningen, begeleid wonen of andere voorzieningen waar jongeren begeleiding en ondersteuning krijgen.

Ook de doelgroep kan verschillen.

Je kunt werken met jongeren met gedragsproblemen, psychische of sociale problematiek, problemen binnen het gezin of een combinatie van verschillende hulpvragen.

Sommige jongeren hebben vooral behoefte aan structuur en voorspelbaarheid. Andere situaties vragen meer van je op het gebied van begrenzen, de-escaleren of het herkennen van risico's.

Daarom vinden we het belangrijk om niet alleen te kijken óf je ervaring hebt in de jeugdzorg, maar ook waar die ervaring ligt.

Wat vragen we van jou?

Voor Jeugdzorgwerker D gaan we uit van een relevante afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 binnen Zorg & Welzijn die aansluit bij de betreffende functie.

Welke diploma's precies worden geaccepteerd, kan per organisatie en opdracht verschillen. Ook aanvullende scholing of aantoonbare ervaring met een specifieke doelgroep kan worden gevraagd.

Daarnaast kijken we naar hoe jij je werk uitvoert.

In de jeugdzorg kom je situaties tegen waarin een protocol alleen niet voldoende vertelt wat je moet doen.

Een jongere wordt boos en de spanning loopt op. Iemand trekt zich ineens volledig terug. Een afspraak wordt niet nagekomen. Of jij en een collega kijken verschillend naar wat er op dat moment nodig is.

Juist dan wordt zichtbaar hoe iemand werkt.

We vinden het belangrijk dat je professioneel kunt begrenzen, afspraken nakomt, zorgvuldig rapporteert en weet wanneer je een collega of andere deskundige moet inschakelen.

Ook verwachten we dat je kunt reflecteren op je eigen handelen.

Daar praten we tijdens onze kennismaking over.

Wat krijg je van ons?

Werk je via Traditierijk als Jeugdzorgwerker D bij een organisatie waarop de cao Jeugdzorg van toepassing is, dan gelden de arbeidsvoorwaarden van de cao Jeugdzorg.

Je kunt onder andere rekenen op:

• een bruto uurloon van ongeveer €18,73 tot €26,77 bij een functie in schaal 7, afhankelijk van je relevante werkervaring en inschaling;
• onregelmatigheidstoeslag wanneer deze volgens de cao van toepassing is;
• 8% vakantietoeslag;
• een eindejaarsuitkering van 8,3% volgens de cao Jeugdzorg;
• pensioenopbouw;
• reiskostenvergoeding volgens de geldende afspraken;
• mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling;
• persoonlijk contact met Traditierijk, ook nadat je bent gestart.

De uiteindelijke functie-indeling wordt bepaald door de daadwerkelijke functie en verantwoordelijkheden. De cao Jeugdzorg koppelt het salaris aan de schaal die bij de functie hoort.

Heeft de organisatie waar je gaat werken aanvullende voordelen die ook voor jouw inzet gelden? Dan bespreken we die vooraf met je.

Waarom werken via Traditierijk?

In de jeugdzorg maakt het verschil hoe iemand handelt wanneer een situatie niet volgens plan verloopt.

Daarom willen we voordat we je ergens voorstellen begrijpen wat jij gewend bent.

Met welke jongeren heb je gewerkt? Hoe reageer je wanneer spanning oploopt? Wanneer geef je ruimte en wanneer stel je een grens? Hoe ga je om met een verschil van inzicht binnen een team?

We bespreken natuurlijk ook je diploma, werkervaring en beschikbaarheid.

Maar die vertellen niet het hele verhaal.

We willen een beeld krijgen van jou als professional en van de omgeving waarin jij je werk goed kunt doen. Daarna kijken we naar beschikbare opdrachten die daarbij aansluiten.

We zijn duidelijk over wat we weten, kijken zorgvuldig voordat we je ergens voorstellen en blijven ook na je start bereikbaar.

Hoe werkt solliciteren via Traditierijk?

1. We maken kennis
Na je reactie nemen we contact met je op. We bespreken je opleiding, ervaring in de jeugdzorg, beschikbaarheid en wat jij zoekt.

2. We kijken naar passende mogelijkheden
We bekijken welke beschikbare opdrachten aansluiten bij jouw ervaring, doelgroepkennis en manier van werken.

3. Je weet vooraf waar je aan toe bent
Bij een passende mogelijkheid bespreken we de organisatie, doelgroep, werkzaamheden, verantwoordelijkheden, diensten, uren en arbeidsvoorwaarden.

4. Ook na je start houden we contact
We blijven bereikbaar en houden contact tijdens de samenwerking.

Veelgestelde vragen

Wat verdient een Jeugdzorgwerker D?

Een Jeugdzorgwerker D die is ingedeeld in schaal 7 verdient volgens de cao Jeugdzorg momenteel €2.922,53 tot €4.176,73 bruto per maand op basis van 36 uur.

Dat komt neer op ongeveer €18,73 tot €26,77 bruto per uur.

Je precieze inschaling hangt af van de functie en je relevante werkervaring.

Welk diploma heb ik nodig voor Jeugdzorgwerker D?

Voor deze vacature gaan we uit van een relevante mbo-opleiding op niveau 4 binnen Zorg & Welzijn.

Welke diploma's precies worden geaccepteerd, hangt af van de organisatie, functie en doelgroep. Bij iedere opdracht controleren we daarom vooraf of jouw diploma en ervaring aansluiten.

Heb ik een SKJ-registratie nodig als Jeugdzorgwerker D?

Niet voor iedere functie in de jeugdzorg is een SKJ-registratie vereist.

Of registratie nodig is, hangt onder andere af van het niveau en de verantwoordelijkheden van de werkzaamheden. Voor werkzaamheden op hbo-niveau waarbij volgens de norm verantwoorde werktoedeling een geregistreerde professional moet worden ingezet, kan SKJ-registratie verplicht zijn.

Daarom controleren we dit per opdracht en vertellen we je vooraf welke registratie-eisen gelden.

Wat is het verschil tussen Jeugdzorgwerker C en Jeugdzorgwerker D?

Jeugdzorgwerker D is doorgaans een functie op mbo-4-niveau. Jeugdzorgwerker C wordt op hbo-niveau uitgevoerd en kent andere verantwoordelijkheden. Voor functies op hbo-niveau kan daarnaast een geldige SKJ-registratie vereist zijn.

Traditierijk heeft daarom voor beide functies een aparte vacature.

Moet ik ervaring hebben in de jeugdzorg?

Dat verschilt per opdracht. Bij sommige organisaties is aantoonbare jeugdzorgervaring noodzakelijk. Bij andere opdrachten kunnen professionals met relevante ervaring uit een aangrenzend werkveld ook in aanmerking komen.

We bekijken dit altijd voordat we je voorstellen.

Kan ik parttime werken als jeugdzorgwerker?

Ja. Via Traditierijk zijn mogelijkheden van 8 tot 36 uur per week, afhankelijk van de beschikbare opdrachten.

We bespreken hoeveel uur je wilt werken en welke diensten bij jouw situatie passen.

Moet ik onregelmatige diensten werken?

Dat hangt af van de werkplek. Binnen bijvoorbeeld residentiële jeugdzorg en woonvoorzieningen kan sprake zijn van avond-, weekend- en soms slaapdiensten.

Bij een concrete opdracht vertellen we je vooraf hoe het rooster eruitziet.

Krijg ik ORT als jeugdzorgwerker?

Wanneer je werkt op tijden waarvoor volgens de cao Jeugdzorg een onregelmatigheidstoeslag geldt, ontvang je de toeslag volgens de geldende cao-afspraken.

Op zoek naar een volgende stap in de jeugdzorg?

Ben jij mbo-4 opgeleid en wil je als jeugdzorgwerker aan de slag? We horen graag met welke jongeren je ervaring hebt, hoe jij in de praktijk werkt en wat je nodig hebt om je verantwoordelijkheid goed te kunnen nemen.

Solliciteren