Vacature Junior Onderhoudsmonteur of Zij-instromer in Broekland

  • Referentie nr.: publications-181611-B
  • Geplaats op: 2026-05-01
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een stabiel familiebedrijf dat al jarenlang actief is binnen de installatietechniek. Vanuit verschillende gespecialiseerde bedrijven bieden we een compleet pakket aan technische oplossingen van woningbouw tot utiliteit. Met een nuchtere mentaliteit, korte lijnen en oog voor de mensen achter het werk, zorgen we samen voor kwaliteit én een fijne werksfeer.

Functieomschrijving

Je leert het vak in de praktijk, werkt mee op de bouw en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot monteur. Je staat er niet alleen voor!
De werkzaamheden waar je mee te maken krijgt zijn:

  • Meewerken op projecten in de installatietechniek
  • Leren installeren, monteren en onderhouden van installaties
  • Oefenen en ontwikkelen in een intern praktijklokaal
  • Samenwerken met ervaren monteurs die jou het vak leren

Je komt terecht in een klein, hecht team dat klaarstaat om jou te begeleiden.

Functie-eisen
  • Je beschikt over mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek of installatietechniek;
  • Je staat open om te leren en je durft initiatief te nemen;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; 
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;

Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris tussen de € 2.700,- en  €3.500,- bruto per maand;
  • Werken in de regio (max. 50 km rondom Raalte)
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen + 13 ATV dagen om je batterij op te laden;
  • Pensioenregeling volgens CAO Metaal & Techniek;
  • Na de inwerk periode mogelijk tot een volledig uitgeruste bedrijfsauto, laptop en smartphone van de zaak;
  • Mogelijkheden voor trainingen en scholing in nieuwe technieken
  • Werken bij een gezellig en betrokken familiebedrijf waar je geen nummer bent

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Relevante vacatures