Vacature Junior projectleider in Utrecht bij ELLBRU

  • Referentie nr.: 14957
  • Geplaats op: 2026-06-24
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Deze onafhankelijke vastgoedorganisatie ondersteunt opdrachtgevers bij het beheren, onderhouden en verduurzamen van gebouwen. Vanuit een regierol zorgen zij ervoor dat vastgoedprestaties voorspelbaar blijven en gebouwen veilig, functioneel en toekomstbestendig worden gehouden. Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen onder andere onderwijs, zorg, sport en utiliteitsbouw. Daarbij krijg je de kans om samen te werken met ervaren professionals op het gebied van vastgoed, huisvesting en facility management.

Functieomschrijving

Als Junior Projectleider Vastgoedonderhoud ben je betrokken bij onderhoudsprojecten vanaf de eerste inspectie tot en met de uitvoering en nazorg. Je beoordeelt gebouwen op technische staat, signaleert onderhoudsbehoeften en vertaalt deze naar concrete acties. Je ondersteunt bij het opstellen van onderhoudsplannen, begeleidt bouwkundige werkzaamheden en bewaakt de voortgang van projecten. Daarbij schakel je regelmatig met opdrachtgevers, aannemers, leveranciers en gebouwgebruikers. Een belangrijk onderdeel van je werk is het bezoeken van locaties. Zo inspecteer je bijvoorbeeld een schoolgebouw waar achterstallig onderhoud moet worden aangepakt, werk je onderhoudsmaatregelen uit voor een kantoorpand of bespreek je de planning van werkzaamheden met betrokken partijen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Samen met ervaren collega's bouw je aan je kennis van vastgoedbeheer, onderhoudsmanagement en projectleiding.

Functie-eisen
  • Minimaal een mbo-4 diploma bij voorkeur richting Bouwkunde;
  • 1 jaar werkervaring;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Rijbewijs B;
  • Interesse in vastgoedbeheer, onderhoud en gebouwkwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Persoonlijk onboardingprogramma met intensieve begeleiding;
  • Ruimte voor opleidingen, certificeringen en een persoonlijk ontwikkelplan;
  • Hybride werken vanuit huis, kantoor en projectlocaties;
  • Mobiliteitsregeling met keuze uit vergoeding of auto van de zaak;
  • ;30 vakantiedagen per jaar, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.

Relevante vacatures