Vacature omschrijving
BedrijfsprofielWerken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkhedenAls Klantmanager Jongeren bij gemeente De Ronde Venen begeleid en coach jij jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school. Je werkt binnen het Team Toegang Participatie en Sociale Zaken, onderdeel Participatie, het centrale regiepunt waar vraag en aanbod op het gebied van werk en participatie samenkomen.
Je houdt regie op de voortgang van jongeren op verschillende leefgebieden en werkt nauw samen met interne en externe partijen, waaronder de doorstroomcoördinator, accountmanagers, jongerenwerk, WMO-collega's en ketenpartners. Jongeren vanaf 23 jaar help jij bij het vinden van werk en eventuele terugkeer naar het onderwijs.
- Je begeleidt en coacht jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school;
- Je monitort de voortgang op verschillende domeinen en houdt regie;
- Je werkt samen met de doorstroomcoördinator (RBL) om jongeren die voortijdig schoolverlaten te ondersteunen richting de arbeidsmarkt;
- Je helpt jongeren bij het opstellen van een cv, het schrijven van sollicitatiebrieven en de voorbereiding op gesprekken;
- Je werkt samen met accountmanagers om jongeren naar duurzaam werk te bemiddelen;
- Je verleent nazorg en zet indien nodig een jobcoach in voor duurzame plaatsing;
- Je monitort de voortgang tijdens betaald werk en begeleidt jongeren bij stagnatie;
- Je onderzoekt samen met de jongere welke vorm van participatie passend is als terugkeer naar school of werk tijdelijk niet mogelijk is;
- Je zet schuldhulp in bij (dreigende) schulden, in samenwerking met schuldhulpverlening professionals;
- Je ondersteunt bij hulpverlening of huisvestingsproblemen en verwijst door naar de juiste disciplines;
- Je maakt samenwerkingsafspraken en regelt werkprocessen met interne en externe partijen.
Functie-eisenAls Klantmanager Werk Jongeren ben jij per 15 september beschikbaar voor 32 uur per week. Verder beschik je over:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met de doelgroep jongeren;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Plan van Aanpak en het toepassen van de zoektermijn die geldt voor jongeren;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Participatiewet en de bijbehorende beleidsregels van de gemeente;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met de doelgroep jongeren is een pré;
- Aantoonbare werkervaring met Isamenleving is een pré;
- Bereidheid om tijdens de opstartfase 100% op locatie te werken; daarna maximaal 50%.
ArbeidsvoorwaardenKamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO van de opdrachtgever / ZZP tarief in overleg;
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering of een opdrachtovereenkomst indien het ZZP betreft; met kans op verlenging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.