Vacature Klantmanagers Werk Jongeren in Mijdrecht bij S&Z Consultancy

• Mijdrecht
• Nederland
• Loondienst
• € 4474-4969 per maand
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 september 2026

Einddatum: 15 maart 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 26 augustus 2026

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Functie

Als Klantmanager Jongeren begeleid en coach jij jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school. Je monitort de voortgang op verschillende domeinen, houdt regie en werkt samen met interne en externe partijen om samenwerkingsafspraken te maken en werkprocessen te regelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiding naar werk en onderwijs: Je begeleidt jongeren bij het zoeken naar werk en helpt bij solliciteren: opstellen van cv's, schrijven van sollicitatiebrieven en voorbereiding op gesprekken.
• Doorstroom en leeftijdsverdeling: Je werkt nauw samen met de doorstroomcoördinator (RBL). Jongeren onder de 23 jaar worden ondersteund bij terugkeer naar onderwijs door de doorstroomcoördinator; jij richt je op jongeren vanaf 23 jaar bij het vinden van werk en/of terugkeer naar onderwijs.
• Mediatie naar duurzame plaatsing: Je werkt samen met accountmanagers om jongeren naar duurzaam werk te bemiddelen, verleent nazorg en zet indien nodig een jobcoach in voor duurzame plaatsing.
• Monitoring en begeleiding tijdens werk: Je monitort de voortgang tijdens betaald werk en biedt begeleiding bij stagnatie.
• Participatiealternatieven: Als terugkeer naar school of werk (tijdelijk) niet mogelijk is, onderzoek je samen met de jongere welke vorm van participatie passend is.
• Schuld- en hulpverlening: Bij (dreigende) schulden schakel je schuldhulpverlening in, in samenwerking met schuldhulpverleningsprofessionals. Je ondersteunt bij hulpverlening of huisvestingsproblemen en verwijst door naar de juiste disciplines.

Samenwerking

Je werkt samen met verschillende disciplines en partners, onder andere jongerenwerk, Doorstroompunt, WMO, scholen, ketenpartners, accountmanagers, de doorstroomcoördinator (RBL) en collega’s van de gemeente.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Plan van aanpak, het toepassen van het zoektermijn die geldt voor jongeren
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Participatie Wet en daartoe behorend beleidsregels van de gemeente

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
• Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
• Aantoonbaar bereid gedurende opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%

Competenties:

• Je bent een uitstekende communicator die moeiteloos effectieve gesprekken voert
• Je inspireert jongeren
• Je hebt scherpe luistervaardigheden
• Je geeft deskundig advies
• Je weet jongeren te motiveren
• Je weet jongeren te begeleiden naar hun doelen
• Je communiceert helder en overtuigend
• Je bent bedreven in het samenwerken met diverse partijen binnen het netwerk van de jongere
• Je bent proactief
• Je bent resultaatgericht
• Je neemt graag het initiatief
• Bij uitdagingen zie je kansen
• Je benut deze kansen om verder te komen