Vacature omschrijving
BedrijfsomschrijvingJe gaat aan de slag bij een kredietverstrekker met meer dan 25 jaar ervaring binnen de financiële sector. De organisatie telt ongeveer 100 medewerkers en richt zich op het aanbieden van diverse financiële producten en diensten aan consumenten.
Binnen de organisatie staan korte communicatielijnen en samenwerking centraal. Je werkt samen met collega's binnen Team Acceptatie en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast investeert de organisatie actief in opleidingen en het verbeteren van haar dienstverlening, zodat klanten op een verantwoorde manier kunnen worden geholpen bij hun financieringsvraagstukken.
FunctieomschrijvingAls Kredietacceptant speel je een belangrijke rol binnen het acceptatieproces. Je beoordeelt kredietaanvragen en zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen worden verwerkt. Samen met jouw collega's van Team Acceptatie draag je bij aan een verantwoord kredietbeleid.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het analyseren van kredietdossiers en financiële gegevens.
- Het beoordelen van kredietaanvragen op basis van interne richtlijnen en wet- en regelgeving.
- Het afwegen van commerciële kansen en financiële risico's.
- Het onderhouden van contact met financiële tussenpersonen.
- Het vastleggen van beoordelingen en beslissingen in de systemen.
- Het signaleren van afwijkingen en mogelijke risico's binnen dossiers.
- Het meedenken over verbeteringen binnen het acceptatieproces.
Je rapporteert aan de Teamleider Kredietacceptatie, die veel waarde hecht aan eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het delen van ideeën.
Functie-eisen- mbo+/hbo werk- en denkniveau
- Bij voorkeur 1 tot 3 jaar ervaring binnen consumptief krediet, hypotheken of een vergelijkbare functie
- Besluitvaardig en in staat om goed te functioneren in een veranderende omgeving
- In het bezit van Wft Consumptief Krediet of bereid deze te behalen
Arbeidsvoorwaarden- Een salaris tussen € 3.000,- en € 3.700,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een vaste 13e maand
- 8% vakantiegeld
- Minimaal 29 vakantiedagen op fulltime basis
- Een premievrije pensioenregeling
- Een variabele bonusregeling met een bonuspotentieel van 8%
- Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag
- Reiskostenvergoeding voor zowel openbaar vervoer als eigen vervoer (€ 0,23 per kilometer)
- Diverse collectiviteitskortingen op verzekeringen
- Goede opleidingsmogelijkheden, waaronder het behalen van Wft-certificeringen
- Werken binnen een informele en professionele organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling