Vacature Kwartiermakend HR-manager in Alkmaar

• Alkmaar
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Je geeft leiding aan het team HR van werkorganisatie BUCH en zorgt dat de doorontwikkeling van het team én de dienstverlening aan de organisatie voortvarend van de grond komt.

Waar kom je terecht?
De werkorganisatie BUCH werkt voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De organisatie staat voor uitdagingen, zoals de verdere professionalisering en ontwikkeling van de organisatie, de omstandigheden op de arbeidsmarkt en een verwachte uitstroom van personeel in de komende jaren. Het HR-team speelt hierin een cruciale rol, onder andere in de ondersteuning van de integraal managers.

Voor de komende jaren is een HR-strategie uitgewerkt en een analyse gemaakt van de stand van zaken. Daaruit blijkt dat het team HR op een kruispunt staat. De dienstverlening aan de organisatie vraagt om doorontwikkeling, want eerder ingezette initiatieven zijn onvoldoende ontwikkeld. De HR-adviseurs maken de transitie naar het HR-businesspartnerschap en parallel daaraan wordt de dienstverlening van de HR-servicedesk uitgebreid. Ook leren en ontwikkelen, recruitment, strategisch personeelsmanagement en verzuim vragen om aandacht en concrete resultaten.

Als kwartiermakend HR-manager geef je leiding aan de medewerkers van het team HR. De focus ligt op de ontwikkelopgave: je ontwikkelt het team door, realiseert de ingezette koers en verbetert daarmee de dienstverlening aan de organisatie aanzienlijk. We zoeken iemand met veranderkracht, lef en bestuurlijke sensitiviteit, die doortastend en standvastig is en anderen weet te inspireren.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt strategische HR-lijnen naar concrete acties, stuurt op resultaat en jaagt de doorontwikkeling aan.
• Je stuurt het HR-team aan en motiveert en begeleidt teamleden in hun rol, taakvolwassenheid, professionaliteit en bijdrage aan de organisatie.
• Je begeleidt de transitie van HR-adviseurschap naar HR-businesspartnerschap, met onder andere:
• een vastgesteld transitieplan en een voorstel voor de waarborging van de dienstverlening tijdens de transitiefase
• een RACI-model met de rollen en verantwoordelijkheden van de HR-businesspartners, de HR-servicedesk en de HR-administratie
• een vastgesteld portfolio met projecten en een taakverdeling per HR-businesspartner
• Je stelt een bijgestelde aanpak op voor een volwaardige HR-servicedesk, met:
• haalbare doelstellingen voor het komende jaar
• een voorstel voor de dienstverlening aan de buitenlocaties
• Je werkt een aanpak uit voor strategisch personeelsmanagement voor 2027 en presenteert deze in het vierde kwartaal van 2026 aan het BUCH-bestuur, inclusief:
• afspraken per domein over de vervolgstappen
• Je zorgt voor een heldere taakverdeling rond de BUCH Academie en een plan van aanpak leren en ontwikkelen dat vanaf 2027 kan worden uitgevoerd.
• Je scherpt de verzuimaanpak aan met de focus op preventie en het terugdringen van langdurig verzuim en je zorgt voor een tijdige aanbesteding van de arbodienstverlening.

Wat breng je mee?

Eisen

• hbo- of academisch werk- en denkniveau (relevante afgeronde opleiding)
• ruime en recente ervaring (minimaal 5 jaar) als kwartiermakend manager HR bij meerdere (overheids)organisaties
• brede kennis van HR en verandermanagement en een duidelijke visie op HR en organisatieontwikkeling
• relevante ervaring op het gebied van teamontwikkeling en transitie van teams

Wensen

• relevante en ruime werkervaring als kwartiermakend HR-manager bij een ambtelijke werkorganisatie voor gemeenten met meerdere (bestuurlijke) opdrachtgevers
• ervaring met en aantoonbare behaalde resultaten in de rol van opdrachtgever / kwartiermaker voor de transitie van HR-adviseurschap naar HR-businesspartnerschap, strategisch personeelsmanagement en leren en ontwikkelen
• ervaring met leiderschapsontwikkeling

Kenmerken
Parttime: 24 uur
Verwachte looptijd: zo snel mogelijk, uiterlijk 31 augustus 2026, tot en met 31 januari 2027, met een optie tot 3 keer 6 maanden verlenging
Locatie: gemeentehuis van Bergen in Alkmaar, je bent 3 dagen per week op locatie
Gesprek: maandag 3 augustus 2026 tussen 15.00 en 17.00 uur op het gemeentehuis van Bergen
Zzp: mogelijk

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór vrijdag 24 juli 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Guido Lamet, bel 078-654 90 60. Referentienummer 26.1237

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.