Vacature Kwartiermaker Aanjager Netcongestie in Zaltbommel

• Zaltbommel
• Nederland
• Loondienst
• € 3636-4734 per maand
• HBO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 27 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 juli 2026

Publicatiedatum: 2 juli 2026

Functieomschrijving

Als coördinator voor de aanpak van netcongestie coördineer en jaag je de uitvoering van maatregelen aan. Je richt je op het voorkomen en verminderen van netcongestie door technische, ruimtelijke en bestuurlijke interventies.

Belangrijkste werkzaamheden

• Implementeren van netbewuste woningbouw en netbewust laden; onderzoeken van oplossingen richting netcongestieverzachters.
• Stimuleren van energiehubs, bijvoorbeeld bij ontwikkelingen van bedrijventerreinen zonder netaansluiting.
• Stimuleren van Energy Management Systems (EMS) en opslag bij bedrijven om ontwikkeling mogelijk te maken zonder netverzwaring.
• Ondersteunen van lokale energiegemeenschappen.
• Volgen van ontwikkelingen rondom de verzwaring van laagspanning, middenspanning en hoogspanning binnen de FGU-context.
• Gemeenteraad en college inzicht bieden in de integrale problematiek rondom netcongestie; input leveren aan de portefeuillehouder en het college binnen de kaders van het bestuursakkoord.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring met netcongestie bij een overheidsorganisatie en/of netbeheerder
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende functie binnen de energietransitie bij een overheidsorganisatie en/of netbeheerder

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende functie binnen de energietransitie bij een overheidsorganisatie en/of netbeheerder
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestie bij een overheidsorganisatie en/of netbeheerder
• Aantoonbare inhoudelijke kennis rondom netcongestie zoals netbewuste woningbouw, slim laden, verzwaring van elektriciteitsnetten

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen