Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 30-04-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Publiek Warmtebedrijf voor 16 tot 24 uur per week.
Opdrachtomschrijving
De warmtetransitie vraagt om brede publieke samenwerking. In Amsterdam verkennen Nationale Deelneming Warmte (NDW-dochter van Energie Beheer Nederland), Gemeente Amsterdam en Alliander Warmte de mogelijkheden om gezamenlijk een publiek warmtebedrijf regio Amsterdam op te richten. Dit warmtebedrijf wordt verantwoordelijk voor de realisatie en beheer van meer dan 400.000 aansluitingen op een collectieve duurzame warmtevoorziening.
Wij zoeken voor het voorbereiden en het realiseren van het integraal publiek warmtebedrijf een kwartiermaker die namens de drie partijen werkt. Samen met een kernteam en specialisten werk jij aan alle activiteiten die nodig zijn om tot oprichting van een publiek warmtebedrijf te komen. De oprichting is beoogd voor eind 2026. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van strategische keuzes, het managen van processen, de voortgang, het borgen van de belangen van alle stakeholders en het opstellen van oprichtingsdocumentatie, inclusief ondernemingsplan, financierings- en investeringsvoorstel(len). Ook zorg je ervoor dat het publiek warmtebedrijf in de startblokken staat.
In de ontwikkelfase hebben de projectpartners gewerkt aan een ontwikkelovereenkomst met uitgangspunten en afspraken, die 11 februari 2026 is vastgesteld. Deze overeenkomst is de basis voor de verdere uitwerking tot het aangaan van financieel commitment en de daadwerkelijke oprichting die beoogd is voor eind 2026. Het eindproduct van deze uitwerkingsfase is een ondernemingsplan; een voorstel tot juridische vormgeving en oprichting en financiering voor de eerste jaren. Tegelijkertijd met investeringsbesluiten voor de eerste projecten.
Sturen op samenwerking, tempo maken en het opleveren van gedragen eindproducten is wat wij van jou vragen. Wij bieden een zeer interessante opdracht in het hart van de energietransitie met enthousiaste, betrokken leden van elk van de projectpartners. Je onderstreept de publieke waarden: betaalbaarheid, rechtvaardigheid, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Je werkt zorgvuldig, transparant, navolgbaar en enthousiasmerend. In jouw aanbieding lezen we graag terug met welke ervaringen, talenten en competenties jij invulling wilt geven aan deze rol. Denken en werken vanuit ‘mogelijk maken' zijn vanuit ons perspectief onontbeerlijk.
Let op: personen die momenteel werkzaam zijn of in de laatste 9 maanden (uiterlijk op 30 juni 2025) hebben gewerkt bij één van de volgende partijen: Gemeente Amsterdam, Nationale Deelneming Warmte/Energie Beheer Nederland of Alliander Warmte, komen niet in aanmerking voor deze functie. Het gaat om een functie waarvoor de drie partijen willen dat een onafhankelijk persoon deze vervult om belangenverstrengeling te voorkomen.
Werkzaamheden
- Kennis en ervaring met het oprichten van een bedrijf, inclusief de stappen naar een succesvol bedrijf met een stevige vermogensomvang;
- Sturen op samenwerking en teamvorming;
- Optreden als onafhankelijke en sterke projectleider namens NDW, gemeente Amsterdam en Alliander Warmte;
- Actief bijdragen aan goede samenwerking tussen projectpartners en stakeholders;
- Erkennen van deelbelangen en sturen op het gezamenlijk belang van de oprichting van het publiek warmtebedrijf;
- Sturen op het opleveren van oprichtingsdocumenten, waaronder het ondernemingsplan, aandeelhoudersovereenkomst, financieringsvoorstel en concrete investeringsvoorstellen, volgens planning en budget;
- Coördineren van acties en afstemming tussen het kernteam, specialisten en de stuurgroep;
- Voorbereiden van besluiten samen met het kernteam en deze voorleggen aan de stuurgroep;
- Coördineren van het proces voor het betrekken van relevante externe stakeholders (naast de projectpartners);
- Signaleren van kansen en risico's op nationaal, lokaal en organisatorisch niveau;
- Bijsturen op basis van wettelijke, organisatorische en financiële ontwikkelingen die impact hebben op het project;
- Voorbereiden op de oprichting van het publiek warmtebedrijf, inclusief het afronden van de uitwerkingsfase met het kernteam en zorgen dat het publiek warmtebedrijf startklaar is.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de publieke sector en bestuurlijke besluitvorming;
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring als programmamanager of afdelingsmanager, gericht op samenwerking
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde WO-diploma in bedrijfskunde, bestuurskunde of heeft een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische samenwerkingen, bij voorkeur in een onafhankelijke rol
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring om de koers te bewaken en flexibel te zijn in een onzekere en dynamische context
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569810971-UZP-NL-FPC-210415 - RT198897050