Vacature Manager HR Shared Service Center in Tilburg bij Van Geloven

Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?

Kom werken als Manager HR Shared Service Center bij Van Geloven en help ons bij de mooie ontwikkelingen die we doormaken op het gebied van HR! Van Geloven heeft 6 locaties, waarvan 5 in Nederland. Op dit moment is de HR afdeling in Tilburg verantwoordelijk voor een aantal van onze locaties, waarbij we dat willen gaan uitbreiden naar een volwaardig HR Shared Service Center voor (de meeste van) de locaties.

De medewerkers in het HR Shared Service Center bij Van Geloven Tilburg zijn verantwoordelijk voor het verwerken van, en informatie geven over, de dagelijkse HR taken zoals in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim en salarisverwerking.

• Je speelt een belangrijke rol in de opzet en het uitrollen van het HR Shared Service Center op ons hoofdkantoor in Tilburg. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de voortgang, uitvoering en kwaliteit van de personeelsadministratie 
• Jij denkt in processen en hebt een scherp oog voor verbeteringen. Je brengt structuur aan, stelt duidelijke werkprocessen op en implementeert efficiëntieverbeteringen. Denk hierbij aan de standaard processen waar je mee te maken hebt, maar ook processen die moeten worden ingericht voor de verbetering en het gebruik van AFAS
• Als Manager HR Shared Service Center ben jij de brug tussen verschillende stakeholders binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en werkt nauw samen met HR-managers, HR-businesspartners, salarisadministratie, finance en ICT. Je rapporteert aan de HR Directeur

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Human Resource Management (HRM) 
• Je weet je weg te vinden binnen het HR vakgebied en administratieve HR processen 
• Je hebt kennis van geautomatiseerde systemen, bij voorkeur heb je ervaring met AFAS 
• Je denkt in processen en je bent sterk in het optimaliseren van HR workflows en systemen 
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet stakeholders mee te krijgen in jouw visie. Je kunt schakelen op verschillende niveaus en met diverse stakeholders binnen de organisatie. 
• Je hebt leidinggevende ervaring opgedaan, waarbij je met jouw empatisch vermogen en people management skills het team op een goede manier kan begeleiden 
• Je kunt goed plannen en organiseren, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en je bent praktisch ingesteld 
• Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen stellen je in staat om effectieve samenwerking te bevorderen en gezamenlijke doelen te bereiken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering wordt gewaardeerd. Dit geldt voor onze werkzaamheden, processen maar ook voor onze medewerkers. 

Daarnaast bieden wij:

• Een goed salaris;
• 3% eindejaarsuitkering;
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Goede pensioenregeling
  • 40 vrije dagen (bestaande uit 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen op fulltime basis)
  • Hybride werken
  • Gratis fruit op alle locaties
  • Korting op onze producten in de personeelswinkel
  • Fitness vergoeding
• Je gaat werken met de leukste collega's 
• Je kan jezelf blijven ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je eigen ambities en wensen

Wil jij een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie en heb jij de juiste ingrediënten? Solliciteer dan nu op deze uitdagende rol als Manager HR Shared Service Center bij Van Geloven!