Vacature Manager Projectbeheersing HOV ZaanIJ in Amsterdam

• Amsterdam
• Nederland
• Loondienst
• € 5036-6465 per maand
• HBO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 13 februari 2026

Publicatiedatum: 3 februari 2026

Functie

Manager Projectbeheersing — HOV ZaanIJ

Je werkt in een integraal IPM-team (white label) aan de planstudiefase B van het HOV-project voor de ZaanIJ-corridor. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor financiën, planning en risicomanagement en rapporteert binnen het projectteam over het projectresultaat.

Projectcontext

Het project zoekt een oplossing voor een capaciteitsprobleem in het openbaar vervoer op de ZaanIJ-corridor tussen Zaandam en Amsterdam-Noord. Uit de verkenning is een Bus Rapid Transit (BRT / R-Net MetroBus) als meest wenselijke modaliteit gekomen. Fase B richt zich op onderzoek naar overgebleven varianten, voorbereiding van een MER-procedure, verdere uitwerking van ontwerpen en verkeerskundige oplossingen, kostenramingen, een vervoerwaardestudie en een Maatschappelijke Kosten-Batenanalyse. Daarnaast is actieve interactie met omgeving, stakeholders en raakvlakprojecten onderdeel van de fase.

Taken en verantwoordelijkheden

• Financiën: opstellen en bewaken van budgetten en kostenramingen, financieel beheer en toetsing van onderliggende studies.
• Planning: opstellen, bewaken en bijsturen van projectplanning en fasering binnen planstudiefase B.
• Risicomanagement: identificeren, kwantificeren en mitigeren van projectrisico's; onderhouden van het risicodossier.
• Rapportage en besluitvorming: voorbereiden van informatie voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
• Stakeholderafstemming: afstemmen met opdrachtgevende partijen, omgeving en andere stakeholders om tot een gedragen voorkeursbeslissing te komen.
• Samenwerking in het projectteam: werkend naast de Technisch Manager, Omgevingsmanager en Projectleider; bijdragen aan integrale projectopgave.

Wie zoeken we

• Aantoonbare ervaring met vergelijkbare infrastructurele of OV-projecten in de plan- of realisatiefase.
• Expertise op het gebied van financiën, planning en risicobeheersing.
• Zelfstandig en inhoudelijk sterk; proactieve houding en vermogen snel te schakelen
• Ervaring met afstemming en samenwerking met opdrachtgevende partijen en diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden en inzet

Uren: gemiddeld 20–24 uur per week, invulling in overleg.

Ondersteuning: je wordt ondersteund door ten minste één junior-projectbeheerser.

Looptijd: inzet gericht op de voorziene doorlooptijd van planstudiefase B.

Teamwaarden

Binnen het projectteam zijn openheid, realisme, vertrouwen, zorgvuldigheid, maatschappelijk bewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit en inclusiviteit belangrijke waarden.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager Projectbeheersing bij complexe infrastructurele of civiele projecten
• Aantoonbare werkervaring met het beheersen van projectaspecten volgens het GROTIK-principe en deze expliciet hebben toegepast bij infrastructurele projecten (geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV)
• Aantoonbare ervaring met het opstellen, beheren en optimaliseren van projectplanningen, risicodossiers en financiële rapportages binnen projecten met bestuurlijke stakeholders
• Aantoonbare werkervaring met het functioneren in een IPM-team en aantoonbare ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio's
• Beschikbaar voor minimaal 20 – 24 uur per week
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als planner bij complexe civiele projecten (uitvoering en/of voorbereiding) (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan)
• Aantoonbare werkervaring met het financieel beheersen van complexe civiele projecten
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als manager Projectbeheersing bij complexe infrastructurele of civiele projecten
• Aantoonbare werkervaring met grote OV‐, HOV‐, BRT‐ of mobiliteitsprogramma’s(benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hier aan voldaan is)

Competenties:

• Proactief en neemt initiatief
• Toont eigenaarschap
• Benaderbaar
• Teamspeler
• Besluitvaardig
• Weet goed om te gaan met complexiteit
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Kan technische projectinformatie vertalen naar taal voor betrokkenen en bestuurders
• Organisatie- en bestuurlijk sensitief en weet wat op elk niveau speelt
• Sterk in woord en geschrift
• Communicatieve en analytische vaardigheden
• Risicomanagement
• Coachend richting junior medewerkers