Vacature omschrijving
Organisatie
Voor de gemeente Maasdriel zoeken we een Manager Publieke Dienstverlening.
Startdatum: 01-09-2026
Einddatum: 28-02-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32
De gemeente Maasdriel (https://www.werkenbijgemeentemaasdriel.nl/ ) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Het omvat 11 mooie dorpen. De gemeente Maasdriel telt ruim 26.000 inwoners. Met ruim 2.600 kleine en grote (innovatieve) bedrijven is Maasdriel met recht een ondernemende gemeente te noemen.
Functiebeschrijving
Als interimmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van team Publieke Dienstverlening waaronder de clusters Communicatie en VTH. Je brengt focus, structuur en verbinding, versterkt de samenwerking binnen, tussen de clusters en de andere organisatieonderdelen. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling. Vanuit een dienstverlenende visie zorg je ervoor dat de teams hun werkzaamheden effectief uitvoeren en bijdragen aan de behoeften van inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en het bestuur.
- Leidinggeven aan Publieke Dienstverlening en met name de clusters Communicatie en VTH;
- Volwaardig MT-lid en deelname aan MT-vergaderingen;
- Zorgdragen voor een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening;
- Vertalen van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten;
- Versterken van de samenwerking tussen de clusters, organisatie en ons bestuur;
- Sturen op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten;
- Begeleiden van medewerkers bij organisatieontwikkeling (teamplan, publieke reis en mogelijk ook een herinrichting);
- Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur;
- Bewaken van de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein;
- Coachen en begeleiden van een startende teamleider in diens ontwikkeling.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 26 augustus 2026.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties;
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
- Graag ontvangen we in ieder geval een motivatie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling, verandermanagement én teamcoaching. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie en/of VTH-processen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, HRM én Financiën. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Ref.nr.:VBCI.2746-UZP-NL-FPC-040808 - RT203470144