Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als medewerker kwijtschelding zorg jij ervoor dat verzoeken zorgvuldig en klantgericht worden afgehandeld. Je speelt een belangrijke rol in het teken van financiële ondersteuning voor inwoners. Met jouw nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en klantgerichte houding draag je bij aan een eerlijke en toegankelijke dienstverlening. Zo help je inwoners verder en lever je een waardevolle bijdrage aan de financiële ondersteuning binnen de gemeente.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Beoordelen en inboeken van kwijtscheldingsverzoeken, waarbij ontbrekende gegevens worden opgevraagd.
- Toetsen en verwerken van aanvragen via i-Kwijtschelding.
- Beslissen over ingediende verzoeken en het opstellen van beschikkingen indien nodig.
- Signaleren van mogelijke verbeterpunten en voorstellen doen.
- Nauwkeurig bijhouden van de administratie rondom kwijtschelding.
- Klantgericht beantwoorden van vragen van interne en externe betrokkenen.
Je werkt 24 tot 32 uur per week. Je start op 1 juli 2026 en gaat aan de slag tot 1 september 2026, met kans op verlenging. Na enkele weken kun je 2 dagen per week vanuit huis werken.
Functie-eisen
Je werkt nauwkeurig en weet vlot beslissingen te nemen, zodat inwoners snel duidelijkheid krijgen. Je hebt oog voor detail, denkt probleemoplossend en werkt prettig samen in een informeel team.
Verder vragen we:
- Een mbo-4 werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar recente ervaring met het afhandelen van kwijtscheldingen binnen lokale heffingen.
- Ervaring met systemen zoals CiVision en iBelastingen kwijtschelding.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 2875,00 tot € 4065,00 / schaal 7, cao Gemeenten.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw. vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:38904-UZP-NL-FPC-050609 - RT200837051