Vacature Montagemedewerker Trappen in Rijkevoort bij Covebo

  • Referentie nr.: V-148377
  • Geplaats op: 2025-09-05
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Dit familiebedrijf specialiseert zich in op maat gemaakte trappen. Met oog voor detail en passie voor hout combineren zij traditioneel vakmanschap met moderne technieken. Het ervaren team zorgt voor elk aspect van de trap – van ontwerp tot installatie – en levert altijd maatwerk van de hoogste kwaliteit. Zowel particulieren als bedrijven in heel Nederland kiezen voor trappen van dit bedrijf vanwege de persoonlijke aanpak en betrouwbare service.

Functieomschrijving

Wil jij werken aan unieke maatwerkprojecten en dagelijks met hout aan de slag? Als Montagemedewerker Trappen ga je samen met een ervaren collega op pad om houten trappen te plaatsen bij klanten thuis. Ben je starter? Dan leer je het vak direct in de praktijk. Heb je al ervaring? Dan kun je doorgroeien tot ploegleider en een team op locatie aansturen. Jouw werkzaamheden als Montagemedewerker Trappen:


  • Monteren van maatwerk houten trappen bij particuliere klanten;
  • Assisteren bij het inmeten, afwerken en plaatsen van trappen;
  • Werken op locatie, altijd samen met een collega of als ploegleider met een montageteam;
  • Als ploegleider leidinggeven, de planning bewaken en actief meewerken;
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles en zorgen voor een perfecte oplevering.

Functie-eisen
  • Technisch inzicht en affiniteit met houtbewerking of de bouw;
  • Ervaring is niet vereist – motivatie en leergierigheid zijn belangrijker dan diploma’s;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en zelfstandig, nauwkeurig kunnen werken;
  • Rijbewijs B (verplicht als je ploegleider wilt worden);
  • Bereidheid om door heel Nederland te reizen voor projecten.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een goed salaris: voor leerlingen volgens de cao Timmerindustrie; voor ervaren monteurs/ploegleiders passend bij kennis en ervaring;
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer;
  • 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld;
  • Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag via StiPP Plus;
  • Mogelijkheden voor opleidingen en vakgerichte cursussen;
  • Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
  • Gezellige werksfeer met jaarlijkse borrels en een hecht team van vakmensen.

Relevante vacatures