Vacature Monteur in Heteren bij Olympia

Via Olympia kom je te werken bij een bekende speler in de technische markt die zich kenmerkt door zijn prettige werksfeer, maatwerk en oog voor details! De locatie is in Arnhem en goed te bereiken met zowel auto als openbaar vervoer. Zowel voor eigen medewerkers als voor klanten zijn fijne prettige en vooral langdurige relaties de rode draad binnen dit bedrijf, hier wordt dan ook veel aandacht aan besteed. 

Het team bestaat uit ruim 30 medewerkers die gezamenlijk al ruim 40 jaar een bijzonder product leveren. Vakmanschap op maat!  

Wil jij werken in een bedrijf die kennis, passie en ervaring onderling uitwisselt en waar een goede sfeer hangt? dan is deze baan als monteur jouw nieuwe werkplek!

Als monteur ben jij dagelijks aan het werk aan een mooi maatwerk product namelijk pompen. Het werk erg afwisselend en is geen dag hetzelfde! Je werkt van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur. Je gaat zowel in de binnendienst als in de buitendienst op locatie bij de klant te werken (bijvoorbeeld voor onderhoud, reparatie of installatie van de technische producten). 

Wat ga je dan precies doen?

• Het assembleren van volledige pompen vanuit losse onderdelen;
• Bouwen van complete pakketten;
• Draaien, boren, frezen, lassen en spuiten;
• Testen van het eindproduct in de testruimte;
• Uitvoeren van reparaties, revisie en onderhoud;
• Bij storingen de oorzaak achterhalen en de problemen verhelpen.

Samen met je collega's draai je ook een storingsdienst waarin je eens in de 5 á 6 weken paraat staat.

• Je hebt mbo werk- en denkniveau bij voorkeur in de technische richting of ervaring op gedaan in de techniek;
• Je hebt kennis van verspanen, lassen en elektrotechniek, indien je niet alle 3 hebt zijn er genoeg opleidingsmogelijkheden;
• Een teamspeler met oog voor detail en de juiste werkmentaliteit.

• Een fulltime baan;
• Een goed salaris tussen de €2500,- en €3500,-  bruto afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Bonusregeling waarbij er maandelijks een bonus te verdienen valt en een winstdelingsregeling;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer;
• Opbouw van vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en pensioen.
• Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten goed bevalt;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.