Vacature Monteur hydraulische cilinders in Apeldoorn

Onze opdrachtgever is al meer dan 65 jaar gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van verschillende producten, waaronder cilinders (demping en hydraulisch), draaidoorvoeren, zuigeraccumulatoren, zwenkverbindingen en deining compensatoren. Ze bieden niet alleen een standaard assortiment aan, maar leveren ook op maat gemaakte cilinders. De specialisatie omvat werkstukken variërend van 40mm tot 800mm boring, een lengte van 150mm tot 12 meter en een gewicht tot 50.000kg. Dit leveren ze aan diverse marktsectoren waaronder bagger, offshore, civiele techniek, maritieme sector, transport en belading. Ze tellen 100 werknemers, waarvan 60% op de werkvloer staat.

Onze opdrachtgever is onderdeel van een overkoepelende organisatie die bestaat uit acht bedrijven met een gezamenlijke passie voor technologie en een duidelijke missie: het bieden van optimale turn-key oplossingen voor systemen, componenten en diensten op het gebied van motion & control en proces technologie. Elk bedrijf binnen deze organisatie heeft zijn eigen specialisatie en marktgerichtheid.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde technische monteur voor hydraulische cilinders om ons team te versterken. 

Je gaat werken binnen een high-volume productieteam en als monteur stel je diverse type cilinders samen.
De werkzaamheden die je uit voert zijn:

• Het voorbereiden van diverse hydraulische componenten;
• Het assembleren van hydraulische cilinders;
• Het lezen van werktuigbouwkundige tekeningen;
• Controles uitvoeren op maatvoering.
  
  

Het kan ook voorkomen dat je betrokken bent bij de revisie of reparatie van een cilinder of een ander hydraulisch onderdeel.

• VMBO/MBO niveau;
• Goed tekeningen/schema's kunnen lezen;
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken binnen ons team;
• Je bent in bezit van Certificaat Veilig hijsen en VCA (of bereid dit te halen);
• Bij voorkeur enige ervaring in een soort gelijke functie.

• Marktconform salaris (als basis de CAO Metaal & Techniek) afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Minimaal 25 vakantie dagen;
• ADV dagen/vergoeding;
• Een goed inwerktraject onderdeel is van je start;
• Trainingen & ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een uitdagende baan binnen een ambitieus, succesvol en dynamisch bedrijf;
• Een ervaren team van collega's.