Vacature Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling in Katwijk

• Katwijk
• Nederland
• Loondienst
• € 3392-4591 per maand
• HBO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 28 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 14 januari 2026

Publicatiedatum: 17 december 2025

Functieomschrijving Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Als omgevingsmanager ben jij de verbindende schakel binnen de gebiedsontwikkeling Valkenhorst. Je beheert de relaties en belangen van diverse stakeholders en bent het gezicht van de gemeente in het gebied. Je bent veel aanwezig in het gebied en zorgt voor een goede communicatie en samenwerking tussen projectorganisatie, gemeentelijke teams, bewoners, marktpartijen en andere betrokkenen.

Kernverantwoordelijkheden

Communicatie & Participatie

• Actieve bijdrage leveren aan het communicatie- en participatieplan.
• Verzorgen van het participatietraject met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
• Verantwoordelijk voor interne communicatie binnen de projectorganisatie en externe communicatie richting de omgeving.
• Gesprekken voeren met belanghebbenden in het gebied.
• In overleg met de projectmanager de bestuurlijk opdrachtgever op de hoogte houden van ontwikkelingen binnen de gebiedsontwikkeling.
  Stakeholdermanagement
• In kaart brengen van relevante stakeholders en analyseren van hun belangen, zorgen en afhankelijkheden.
• Onderhouden van contacten met bewoners, belanghebbenden en organisaties buiten de projectorganisatie die contact zoeken met de gemeente.
• In afstemming met de projectmanager zorgen voor afstemming over ontwerp, fasering en hinderbeperking.
• Contact onderhouden met klankbordgroepen, wijkverenigingen en omwonenden.
• Opbouwen en onderhouden van goede relaties met lokale en regionale pers.
  Organisatie & Proces
• Zorgvuldige verslaglegging van overlegmomenten met stakeholders.
• Bewaken van voortgang, besluiten en acties uit overleggen met stakeholders en rapporteren aan de projectmanager.
  Risico- en Conflictmanagement
• Signaleren, analyseren en beheersen van omgevingsrisico’s.
• Optreden als bemiddelaar bij eventuele conflicten tussen projectpartners of belanghebbenden.
  Advies & Overleg
• Actieve deelname aan projectoverleggen en managementteams.
• Adviseren over omgevingsaspecten binnen de gebiedsontwikkeling.

Eisen:

• Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) aanwezig is
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten

Wensen:

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Planologie, Bestuurskunde of Sociale Geografie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager in complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, waarin woningbouw, bedrijvigheid, recreatie en/of infrastructuur gecombineerd worden. Beschrijf
• Binnen een gemeente
• Binnen publieke sector
• Geen 5 jaar werkervaring
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen binnen een gemeentelijke organisatie, beschrijf
• Beschikbaar per begin februari 2026 voor gemiddeld 20 uur per week
• Benoem tenminste 3 referentieprojecten, inclusief rol en resultaat

Competenties:

• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit -goed aanvoelen van belangen en dynamiek in de gemeentelijke en regionale context
• Communicatieve vaardigheid– helder en overtuigend communiceren met bestuurders, inwoners, stakeholders en projectteams
• Resultaatgerichtheid– sturen op voortgang, kwaliteit en realisatie binnen planning en budget
• Samenwerken en verbindend leiderschap– multidisciplinaire teams en externe partijen meenemen en motiveren
• Organisatievermogen – overzicht bewaren, prioriteiten stellen en meerdere projecten parallel kunnen managen