Vacature omschrijving
BedrijfsomschrijvingJe komt via Maintec te werken bij een bedrijf in de regio Breda dat gespecialiseerd is in het onderhoud en optimaliseren van productielijnen en installaties. Denk aan sectoren zoals de voedingsmiddelenindustrie, hightech maakindustrie en procesindustrie.
Bij deze opdrachtgever werk je met moderne machines en technieken, en krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een professionele en veilige werkomgeving.
Bij ons ben je geen nummer, maar een echte collega. Samen maken we het verschil.
Ik ben Renata en ik help je graag verder om samen de mogelijkheden te bespreken.
FunctieomschrijvingAls onderhoudsmonteur ben jij de technische redder in nood. Jij zorgt ervoor dat machines en installaties altijd optimaal blijven functioneren. Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Preventief onderhoud uitvoeren om storingen te voorkomen en de levensduur van de apparatuur te verlengen;
- Storingen snel en vakkundig oplossen, zodat productieprocessen soepel blijven lopen;
- Slimme verbeteringen doorvoeren om de efficiency, veiligheid en betrouwbaarheid van machines te verhogen;
- Installaties afstellen en testen, zodat ze voldoen aan de technische specificaties;
- Documentatie bijhouden van onderhoudswerkzaamheden en uitgevoerde reparaties;
- Samenwerken met operators en collega’s om technische problemen snel op te lossen en processen te optimaliseren;
Functie-eisen- Je hebt mbo 3 werk- en denkniveau, liefst in de techniek;
- Je hebt ervaring met onderhoud van technische of elektrotechnische installaties;
- Je kunt zelfstandig werken en bent klantgericht;
- Je hebt een rijbewijs B;
- Je hebt zin om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Reageer dan snel! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op!
Arbeidsvoorwaarden- Een goed salaris tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand;
- 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
- Pensioen via het STiPP Pensioenfonds;
- Een service bus en goed gereedschap;
- Opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen;
- Toeslagen voor overwerk en onregelmatige diensten;
- Gezellige teamactiviteiten zoals uitjes en pizza-avonden;
- Een bonus als je een nieuwe collega aandraagt;
- Geen storingsdiensten buiten werktijd (heel zelden!);