Vacature Ontwikkelaar in Etten-Leur bij Kamphorst Detachering

• Etten-Leur
• MBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Als Ontwikkelaar activeer onze inwoners. Samen ga je op zoek naar de beste (werk)plek. Na de gestelde diagnose bepaal je samen met collega’s van het diagnoseteam, aan welke ontwikkelaar de inwoner wordt overgedragen

• Deze route leg je vast in een trajectplan. Deze plannen kunnen gericht zijn op trajecten bij onze partners, maar ook op bemiddeling naar werk, andere trajecten of doorverwijzing naar het juiste zorgtraject;
• Je probeert de inwoner in beweging te krijgen zodat deze zelf aan de slag gaat;
• Je ondersteunt de inwoner bij de ontwikkeling die deze doormaakt;
• Om het beste resultaat voor de inwoner te bereiken vraagt dit van jou dat je actief de samenwerking op zoekt met interne of externe collega’s;
• Je werkt daarnaast samen in een team van collega Ontwikkelaars samen aan de gezamenlijke doelen.

Als Ontwikkelaar ben je per 16 april beschikbaar, voor 36 uur o.b.v. detachering (geen ZZP). Verder beschik je over:

• HBO Werk- en denkniveau;
• De kandidaat heeft ten minste 5 jaar relevante werkervaring met doelmatigheids- en rechtmatigheidsvraagstukken binnen de participatiewet van een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van de Participatiewet;
• Je hebt affiniteit met de verschillende doelgroepen die vallen onder de Participatiewet;
• Ervaring met Suite/GWS;
• Je hebt de intentie en bereidheid om, bij wederzijdse tevredenheid na afloop inhuurperiode in vaste dienst te treden.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.