Vacature Organisatieadviseur/Functiewaarderingsadviseur in Apeldoorn

  • Referentie nr.: VBCI.2175-UZP-NL-FPC-120509
  • Geplaats op: 2026-05-12
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
  • Apeldoorn
  • Tijdelijk
  • € 5500,- per maand
  • HBO
  • Overige
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie

Voor het Kadaster zoeken we een Organisatieadviseur/Functiewaarderingsadviseur.

Startdatum: 15-06-2026
Einddatum:  31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.



Functiebeschrijving

Er is meer vraag dan capaciteit naar organisatieadvies op concern- en directieniveau dan de huidige capaciteit kan bedienen. Opdrachtnemer neemt projecten en activiteiten over van de huidige organisatieadviseurs, ondersteunt daar waar nodig en neemt een aantal taken op het gebied van functiewaardering (in breedste zin) op.

Het betreft specifiek:

-Kadaster Functiematrix (KFM):

  • Maken profielen R&C-functies in kader van drielijnenmodel;
  • Advisering en ondersteuning tav functies ihkv project Waardestromen;
  • Generiek (ondersteunen bij) het opstellen, waarderen en geleiden van functieprofielen in kader van programma VIBE;
  • Doorontwikkeling functie(roep-)namen irt KFM.

-Projectsecretaris voor de concernprojecten RvB (in opdracht van O-adviseurs);

  • Opstellen Organisatieontwikkelbeleid;
  • Alle andere voorkomende werkzaamheden.

Belangrijkste technieken, methoden en tools:

  • Functiebeschrijving/-waardering/-indeling;
  • Projectmatig werken;
  • Resultaat-/outputgericht werken;
  • Beleidsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden:
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Functiewaardering in volle breedte (zie hierboven);
  • Strategisch en tactisch beleid opstellen en implementeren;
  • Overnemen generiek organisatieontwikkelwerk (niet-Kadasterspecifiek);
  • Beleidsmatige en projectmatige ondersteuning organisatieadviseurs afdeling OBO, P&O.

 

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 mei 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.





Functie-eisen
  • Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8;
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
  • Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van Functiebeschrijving en -waardering;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsmatig schrijven;
  • Je hebt minimaal 3 jaar kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium;
  • Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

 

Wensen:

  • De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in uitvoerend werk. We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met ‘maak af...' of ‘zet op...' of ‘werk en zoek uit...'. Daarmee hebben de vaste organisatieadviseurs meer tijd vrij om op concernniveau advies te bedrijven, betrouwbaar te leveren en de Kadaster-elementen toe te voegen aan wat de externe inhuur oplevert. 
    Toon aan op welke wijze jouw professionele profiel en de door jou geleverde expertise en competenties passen op onze opdracht;
  • Je beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe jij deze oplost (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden);
  •  Het op schrift stellen van ons organisatieontwikkelbeleid is een van de deelopdrachten. Hoe kijk je tegen organisatieontwikkelbeleid aan en hoe zou jouw aanpak zijn?

 

Competenties

  • Hands-on en in staat om lopend werk en tussenproducten af te maken;
  • Projectmatig en resultaatgericht werken;
  • Kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium;
  • Beschikt over snel raadpleegbare bronnen;
  • Goed is goed genoeg, tempo erin houden;
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
  • Proactief en initiatiefrijk.




Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.





Ref.nr.:VBCI.2175-UZP-NL-FPC-120509 - RT199795410

Relevante vacatures