Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 7 oktober 2026
Optie op verlenging: 3x 3 maanden
Duur: 3 maanden
Sluitingsdatum: 23 juni 2026
Publicatiedatum: 15 juni 2026
Functie
Rol: Tijdelijke vervanging binnen het P&O-team als ervaren allround P&O‑adviseur. Je wordt primair ingezet als adviseur voor twee teams en daarnaast breder binnen het P&O-team en de organisatie.
Kerntaken
- Fungeren als sparring- en businesspartner voor de teammanagers van Inkomen 1 en 2
- Adviseren over personele en organisatorische vraagstukken
- Begeleiden en ondersteunen bij complexe casuïstiek, waaronder verzuim en functioneren
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie
- Signaleren van risico’s en ontwikkelmogelijkheden en vertalen naar concrete adviezen en acties
Wie zoeken wij
- Een ervaren en stevige P&O‑adviseur
- Kan snel landen binnen de organisatie en zelfstandig opereren
- Behoudt overzicht in een omgeving met meerdere gelijktijdige vraagstukken
- Weet hoofd- en bijzaken te scheiden
- Durft positie in te nemen richting leidinggevenden en organisatie
- Levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de P&O‑dienstverlening
Eisen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O-adviseur of HR-adviseur
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden en/of directie, licht dit duidelijk toe in het cv
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
- Aantoonbaar bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen en/of Tiel) én bij voorkeur beschikbaar op dinsdagochtend in verband met een vast overlegmoment,
Wensen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare brede inzetbaarheid binnen het HR-vakgebied
- Aantoonbaar analytisch vermogen en adviesvaardigheid
- Aantoonbare stevigheid als gesprekspartner en positionering in de adviesrol
- Aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, werkervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
Competenties:
- Je bent stevig en zelfstandig in je werk
- Je bent analytisch en scherp in oordeelsvorming
- Je bent adviesvaardig en overtuigend
- Je bent praktisch en resultaatgericht
- Je bent organisatiesensitief en verbindend
Solliciteren