Voor de gemeente Den Bosch zoeken we een P&O Consulent.
Startdatum: 14-09-2026
Einddatum: 28-02-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 20
De functie:
Als P&O-consulent ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert en ondersteunt groepsleiders en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. Met jouw kennis en betrokkenheid help je medewerkers uit de sociale werkvoorziening en de Participatiewet zich te ontwikkelen en draag je bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie.
Je komt terecht in een P&O-team van ongeveer 35 collega's, verdeeld over verschillende functiegroepen zoals personeelsadministratie, opleidingen, P&O-adviseurs en P&O-consulenten. Het team van P&O-consulenten bestaat uit ervaren en enthousiaste collega's met verschillende achtergronden. Samen werken jullie aan het ontwikkelen van medewerkers, zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren. Voor de duur van zes maanden zoeken wij een collega die met kennis, ervaring en enthousiasme een bijdrage levert aan ons team.
Jouw taken in het kort:
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen en disciplinaire trajecten;
Opstellen en verwerken van personele documenten, zoals contractaanvragen, mutaties en beëindigingsovereenkomsten;
Coördineren en bewaken van personele processen, waaronder interne overplaatsingen, pensioenvoorlichting en zorgverlof;
Verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter, inclusief de begeleiding van medewerkers in het ziekteverzuimproces en het coördineren van re-integratieactiviteiten.
Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over de toepassing van diverse personele regelingen en processen;
Werken vanuit actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Jij hebt:
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Ervaring met en/of affiniteit met een vergelijkbare doelgroep;
Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeel en HR;
Goede digitale vaardigheden en ervaring met Office 365; ervaring met Compas is een pré;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Verder beschik je over de volgende competenties:
Je bent een stevige en communicatief vaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en stakeholders;
Je bent flexibel en kunt goed meebewegen in een veranderende omgeving;
Je bent zorgvuldig en weet personele vraagstukken op een praktische en oplossingsgerichte manier te behandelen;
Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's;
Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en draagt graag bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie.
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.000,- en € 5.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.