Zorg jij als implementatiemanager graag dat een team gaat werken volgens vastgestelde taken en rollen, waarin je de medewerkers aanstuurt en coacht zodat zij de nieuwe manier van werken eigen kunnen maken? Dan is deze functie wellicht wel wat voor jou!
Organisatie
De BEL combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Zij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap
Functiebeschrijving
Zorg jij als implementatiemanager graag dat een team gaat werken volgens vastgestelde taken en rollen, waarin je de medewerkers aanstuurt en coacht zodat zij de nieuwe manier van werken eigen kunnen maken? Dan is deze functie wellicht wel wat voor jou!
Recent is een organisatieplan opgesteld voor het team Control & Financiën, waarbij de taken en rollen van de medewerkers opnieuw is bekeken en vormgegeven. Dit plan is vastgesteld en moet worden geïmplementeerd.Van de implementatiemanager vraagt dit daadkracht, een duidelijke aansturing en een hands-on mentaliteit.
Je neemt de medewerkers mee in de nieuwe manier van werken, geeft het goede voorbeeld, helpt ze in de praktijk en stuurt bij waar dat nodig is.Verder;
- Geef je uitvoering aan de opgestelde verbeteragenda, om zo te komen tot een verbeterde P&C cyclus voor zowel de BEL Combinatie als de BEL-gemeenten.
- Opereer je hierin als de rechterhand van de teamleider Control & Financiën.
- Ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van het team, maar als implementatiemanager heb je wel zelfstandig mandaat om noodzakelijke beslissingen te nemen en medewerkers in hiërarchische zin aan te sturen, om tot het gewenste resultaat te komen.
- Is het van belang dat je inzicht hebt in – en gevoel hebt bij het politieke krachtenveld van niet één, maar drie gemeenten. Dat vraagt flexibiliteit en een brede blik, maar ook het vermogen om de grenzen te bewaken.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in een financiële en/of economische richting verder
- Heb je minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Kwartiermaker / Verandermanager / Planning & Control;
- Heb je aantoonbare kennis van en/of werkervaring met de P&C cyclus binnen een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling.]
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Je bent analytisch sterk;
- Je brengt structuur en bent resultaatgericht;
- Je bent communicatief sterk: je bent duidelijk en overtuigend;
- aansturing medewerkers team C&F verandering rollen/taken/functies/verantwoordelijkheden;
- sturen op verandering adviesfuncties (accounthouder i.r.t. functie Financieel adviseur);
- voeren POP-gesprekken;
- visie op P&C (MT/DT niveau);
- Vervanging Teamleider;
- Advisering overheidsorganisaties/gemeenten;
- Begeleiding aanbrengen van veranderingen in overheidsorganisaties;
- Professionalisering bedrijfsvoering.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een tijdelijk contract voor 24 uur voor de duur van 6 maanden met mogelijk een optie tot verlenging.
Meer informatie
Heb je interesse in deze implementatiemanager vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 9 mei 16:00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.
In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.
Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.
Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.
Ref.nr.:1414091831-UZP-NL-FPC-020513 - RT160184024