Vacature Procesmanager Werklocaties in S-hertogenbosch

• S-hertogenbosch
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: Invalid date

Sluitingsdatum: 8 oktober 2025

Functieomschrijving

Als procesmanager stedelijke gebiedstransformatie speel je een centrale rol binnen de programmalijn Wonen, Werken, Leefomgeving. Je werkt aan stedelijke vernieuwing en transformatie in Brabant, met focus op grote en middelgrote steden. Je werkt samen met gemeenten, vastgoedeigenaren en andere partners aan de voorbereiding en uitvoering van leegstandsagenda’s, vernieuwingsopgaven en gebiedstransformaties.

Je houdt overzicht over initiatieven en ontwikkelingen in de regio en weet de juiste relaties te leggen om instrumenten zoals financiering, sloop of stedelijke kavelruil effectief in te zetten. Je signaleert trends, agendeert deze bij de juiste partners en zorgt dat kansen worden benut.

Resultaatgebieden

• Initiëren van samenwerking voor nieuwe initiatieven rondom leegstand, stedelijke vernieuwing en gebiedstransformatie.
• Bijdragen aan een kennisprogramma om kennis en ervaring over gebiedstransformaties te delen binnen provincie en gemeenten.
• Inbreng leveren in de aanpak van leegstand en regionale teams.
• Ontwikkelen en inzetten van instrumenten om stedelijke transformatie te versterken.
• Zichtbaar maken van concrete resultaten en verspreiden van kennis en expertise binnen Brabant.

Speelruimte

Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid en mandaat binnen complexe bestuurlijke en maatschappelijke processen. Je adviseert intern en extern op strategisch niveau en zorgt voor draagvlak bij partners. Je opereert in een omgeving waarin belangen vaak uiteenlopen en processen meerdere jaren duren.

Profiel

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau (WO).
• Kennis en ervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, planologie en de Omgevingswet.
• Inzicht in actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van plannen, pilots en evaluaties.
• Kennis van bestuurlijke procedures en besluitvormingsprocessen.
• Bij voorkeur kennis van werklocatieproblematiek in Brabant.

Daarnaast ben je sterk in het verbinden van partijen, heb je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van een team van circa 10 medewerkers, onder leiding van de teamleider stedelijke gebiedsontwikkeling. Intern werk je samen met uiteenlopende programma’s en het Ontwikkelbedrijf. Extern heb je intensief contact met gemeenten, waterschappen en andere partners op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau.

De omgeving waarin je werkt is complex: belangen zijn divers en soms tegenstrijdig, thema’s raken elkaar en veel zaken bevinden zich in de initiërende en innovatieve fase. Dat maakt jouw rol uitdagend, veelzijdig en maatschappelijk relevant.

Contacten

Je onderhoudt contacten op alle niveaus: van beleidsmedewerkers tot directeuren, van ambtelijke specialisten tot bestuurlijke en politieke stakeholders. Het doel van deze contacten is kennisdeling, draagvlak creëren, samenwerking organiseren en besluitvorming mogelijk maken.

Waarom deze rol?

Deze functie geeft jou de kans om daadwerkelijk bij te dragen aan de ruimtelijke kwaliteit en leefbaarheid van Brabantse steden. Je krijgt ruimte om initiatieven te ontwikkelen, samenwerkingen te smeden en complexe transformaties vorm te geven – met langdurige impact voor de provincie.

Eisen:

• Je beschikt over: Academisch werk- en denkniveau (WO)
• Kennis en ervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, planologie en de Omgevingswet
• Inzicht in actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van plannen, pilots en evaluaties
• Kennis van bestuurlijke procedures en besluitvormingsprocessen
• Bij voorkeur kennis van werklocatieproblematiek in Brabant. Daarnaast ben je sterk in het verbinden van partijen, heb je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden

Belangrijk: Cv’s dienen te zijn voorzien van:
Een beknopte motivatie.
Contactgegevens van de kandidaat (e-mailadres en telefoonnummer).
Beschikbaarheid (startdatum en aantal uren per week).

Planning
De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 16 oktober 2025.