Vacature Projectadviseur HR in Arnhem bij S&Z Consultancy

• Arnhem
• Nederland
• ZZP
• WO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 januari 2026

Einddatum: 1 mei 2026

Optie op verlenging: 4x 3 maanden

Sluitingsdatum: 12 december 2025

Publicatiedatum: 2 december 2025

Functieomschrijving

Als projectadviseur HR ben je onderdeel van het HR-team en werk je aan diverse belangrijke projecten binnen de organisatie. Je richt je op drie hoofdresultaatgebieden:

• Afronding van het organisatieontwikkeltraject van de afdeling crisisbeheersing;
• Actualisatie van reglementen en procedures en het opstarten van het project Personeelshandboek;
• Verbeteren en optimaliseren van HR-adviesprocessen.

Daarnaast ontwikkel je HR-instrumenten, ondersteun je het management bij HR- en organisatievraagstukken en adviseer je over medezeggenschap.

Wat breng je mee?

• Kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en CAO Jeugdzorg is een pré;
• Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen;
• Je communiceert transparant en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je vindt op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet jouw kennis goed over te brengen.

Eisen:

• Beschikbaar per 1 januari 2026 voor gemiddeld 28 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding Personeelsmanagement op WO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een strategische HR adviseurbinnen een Veiligheidsregio of GGD

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg én CAO Jeugdzorg
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

• Analyserend vermogen
• Pragmatisch
• Organisatiesensitief
• Samenwerken
• Hands-on en dienstverlenend