Vacature Projectleider Aanpak kwetsbare Percelen - Gemeente Eemsdelta

• Delfzijl
• Nederland
• Loondienst
• € 3777-5554 per maand
• MBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

Startdatum: 18 mei 2026

Einddatum: 31 mei 2027

Optie op verlenging: Ja

Functietitel

Projectleider - Aanpak Kwetsbare percelen

Opdrachtomschrijving

Je leidt het doorlopende, langlopende en dynamische project Aanpak Kwetsbare percelen. Onder kwetsbare percelen vallen panden of percelen met vergaand achterstallig onderhoud die een negatieve invloed hebben op de leefomgeving. Je pakt ieder pand of perceel als een afzonderlijk traject op en levert maatwerk: er is geen vast stramien of standaardoplossing.

Je komt in beeld zodra een pand of perceel actief wordt opgepakt en werkt vanuit een jaarlijks vastgesteld en geprioriteerd overzicht van locaties. Percelen worden afgerond en er komen nieuwe signalen bij; je schakelt hierop en voert de aanpak per perceel zelfstandig uit binnen de vastgestelde kaders en prioritering.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van de uitvoering van de aanpak per pand/perceel als afzonderlijk project.
• Persoonlijk contact met eigenaren: fungeren als sparring- en gesprekspartner en eigenaren motiveren tot actie.
• Bemiddelen tussen eigenaar, gemeente en eventuele andere betrokken partijen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van maatwerkoplossingen, variërend van stimuleren van onderhoud of renovatie tot, in uitzonderlijke gevallen, organisatie van aankoop gevolgd door renovatie, sloop en herontwikkeling.
• Zorgdragen dat trajecten binnen de vastgestelde gemeentelijke kaders en prioritering worden uitgevoerd.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: mbo-diploma niveau 4 in de richting van bouwkunde of vergelijkbaar.
• Ervaring/kennis: het is een pré als je kennis hebt van financierings- en subsidiemogelijkheden.
• Vaardigheden: goede communicatievaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Persoonlijke eigenschappen: nuchtere instelling (je staat met beide benen in de Groningse klei) en het vermogen om flexibiliteit te tonen.

Het aanbod:

• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 (maximaal fulltime € 5.554,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Gelijke arbeidsvoorwaarden volgens cao gemeenten;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.