Vacature omschrijving
Ben jij een projectleider die techniek en duurzaamheid moeiteloos samenbrengt? Jij zorgt dat projecten strak georganiseerd zijn en teams optimaal kunnen presteren. Zo lever je dagelijks een concrete bijdrage aan een duurzamere toekomst.
Organisatie
Via BaanBereik kom je te werken bij een betrokken familiebedrijf binnen de installatietechniek dat zich richt op duurzame oplossingen in bestaande woningen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een hecht team en een sterke focus op kwaliteit en vakmanschap.
Functiebeschrijving
Als projectleider duurzame installaties ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van verduurzamingsprojecten binnen de installatietechniek. Je zorgt ervoor dat projecten op het gebied van verwarming en ventilatie soepel verlopen, van aanvraag tot oplevering.
Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang en zorgt dat monteurs en werkvoorbereiding optimaal hun werk kunnen doen. Dankzij jouw technische kennis en organisatorische vaardigheden loopt ieder project als een geoliede machine.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Coördineren en begeleiden van duurzame installatieprojecten;
- Voorbereiden en plannen van werkzaamheden;
- Aansturen van monteurs en afstemmen met werkvoorbereiding;
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers en leveranciers;
- Bewaken van budget, planning en kwaliteit;
- Begeleiden van projecten van offerte tot en met oplevering.
Je werkt voornamelijk vanuit kantoor en bezoekt waar nodig projectlocaties. Je krijgt veel vrijheid om je eigen werkdag efficiënt in te delen.
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Een afgeronde technische opleiding (mbo-4 of hbo);
- Ervaring als werkvoorbereider of projectleider binnen de installatietechniek;
- Kennis van verwarmings- en ventilatietechniek;
- Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht;
- Je bent communicatief vaardig en een echte teamspeler.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tot € 5.500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling;
- Een auto van de zaak, en 38 vakantiedagen;
- Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie;
- Uitzicht op een vast dienstverband binnen een stabiel en betrokken team.
Ref.nr.:publications-65444-A-UZP-NL-FPC-110300 - RT197190840