Vacature Projectleider Gebiedsgericht Aanpak Natuurbrandbeheersing

• Utrecht
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 12 februari 2027

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 28 april 2026

Publicatiedatum: 14 april 2026

Projectleider Gebiedsgerichte Aanpak Natuurbrand

Functieprofiel

Je regisseert de gebiedsgerichte aanpak voor natuurbrandrisico’s in 16 risicogebieden op de Utrechtse Heuvelrug. Je organiseert samenwerking met gemeenten en terreinbeheerders, bewaakt samenhang tussen de gebieden en begeleidt de uitrol van een nieuwe werkwijze richting structurele verankering in de lijn.

Verantwoordelijkheden

• Procesregie over de drie fasen van de gebiedsgerichte aanpak: Fase 1 – Analyse & Advies (onder leiding van de VRU); Fase 2 – Planvorming & maatregelen (onder leiding van de gemeente); Fase 3 – Uitvoering & monitoring (onder leiding van de gemeente). Je zorgt dat de fasen volgens het afgesproken proces doorlopen worden en dat betrokken partijen weten wat er van hen verwacht wordt.
• Structuur en samenhang organiseren: werken met een vastgesteld projectkader, bewaken van inhoudelijke en procesmatige kwaliteit, scheiding tussen procesmanagement (jij) en vakinhoudelijke inbreng (specialisten). Je borgt samenhang tussen alle 16 gebieden, inclusief prioritering en voortgangsmonitoring, en houdt rekening met maatregelen voortkomend uit hoofd- en sub-brandcompartimentering.
• Schakelen met opdrachtgevers en partners: in fase 1 stuur je het analyseproces aan vanuit de VRU; in fase 2 en 3 werk je nauw samen met gemeenten terwijl de VRU ondersteunend is. Je werkt intensief samen met gemeenten, terreinbeheerders, instellingen, GHOR, crisisbeheersing, toezicht, vegetatie-experts en andere partners.
• Voorbereiden en opleveren van bestuurlijke producten: samen met de programmaleider voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming voor interne en gezamenlijke stuurgroepen; opleveren van analyses, adviezen, maatregelenpakketten en overdrachtsdocumenten; organiseren van monitoring en tijdig signaleren van knelpunten.
• Implementatie en borging: begeleiden van de uitrol van de nieuwe structuur en meedenken over duurzame inbedding van de werkwijze in de lijnorganisatie.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring met project- en/of procesmanagement, bij voorkeur binnen het publieke domein
• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen een crisisorganisatie en of veiligheidsregio

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding projectmanagement zoals bijvoorbeeld Prince, IPMA, Agile/Scrum of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement en/of stakeholdermanagement
• Aantoonbare werkervaring met het werk van de Veiligheidregio’s en/of de gemeenten en/of publieke uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring of affiniteit met het werkveld, waaronder in het domein van (brand)veiligheid, ruimtelijke ordening, natuur en terreinbeheer

Competenties:

• We zoeken iemand die
• Structuur kan aanbrengen in complexe en meerjarige opgaven
• Om kan gaan met verschillende belangen van gemeenten, terreinbeheerders en VRU‐onderdelen
• Bekend is met ruimtelijke ordening, fysieke veiligheid óf gebiedsprocessen (pré, geen harde eis)
• Energie krijgt van samenwerken, verbinden en organiseren