Vacature Projectleider Openbare Ruimte in Nieuwegein

• Nieuwegein
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 5 augustus 2026

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 22 januari 2026

Publicatiedatum: 12 januari 2026

Functieomschrijving

Als projectleider openbare ruimte geef je leiding aan diverse projecten binnen de fysieke leefomgeving van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van integrale projecten in het openbaar domein. Je stuurt projectteams aan en participeert in onderhandelingsprocessen rondom aanbestedingen. Daarnaast stel je projectplannen op, verzorg je voortgangsrapportages en voer je directie tijdens de uitvoering van projecten.

Je werkt aan projecten zoals:

• BRM Middenblok HoogzandVeld
• Herstraten Dorpstraat en Koninginnelaan
• Herstraten Groningenhaven
• Aanpassen drie duikers in Batau
• Vernieuwen Kademuur in Vreeswijk

Communicatie en participatie met bewoners, ondernemers en andere gebruikers van de openbare ruimte zijn een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Profiel

• Je hebt kennis en ervaring in de civiele techniek.
• Je hebt kennis en ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met de voorbereiding en uitvoering van projecten in het openbare gebied.
• Je bent in staat om projecten samen met bewoners en bedrijven vorm te geven.
• Je hebt ervaring met de bestuurlijke werkelijkheid van gemeenten.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de civiele techniek
• Minimaal een jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider in de civiele techniek binnen een gemeente

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider in de civiele techniek binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van voorbereiding en uitvoering van projecten in het openbare gebied
• Aantoonbare werkervaring met participatie van inwoners

Competenties:

• Flexibiliteit en schakelen in rollen
• Integraal samenwerken en procesgevoeligheid
• Eigenaarschap
• Ondernemerschap
• Externe gerichtheid/ netwerken