Vacature Projectleider strategische personeelsplanning (SPP) (24 uur)

• Maasdam
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Je leidt bij gemeente Hoeksche Waard zelfstandig het traject Strategische Personeelsplanning, van plan tot en met implementatie. Daarbij breng je de impact van AI en digitalisering op het werk in kaart.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Gemeente Hoeksche Waard is een laagdrempelige organisatie met korte lijnen naar management en directie. Er is nu behoefte aan een ervaren HR-projectleider die zelfstandig regie pakt, een duidelijke mening durft te geven en niet afwacht, maar zelf ziet wat nodig is.

Gemeente Hoeksche Waard start een omvangrijk en urgent traject voor Strategische Personeelsplanning (SPP). Het doel is om inzicht te krijgen in de ontwikkeling van het werk binnen de organisatie en wat dit betekent voor personeel, functies, formatie en de benodigde kennis en vaardigheden. Je kijkt daarbij nadrukkelijk naar de impact van AI, robotisering en digitalisering en brengt per team in kaart wat deze ontwikkelingen betekenen voor de toekomst.

Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur HRM. Deze collega richt zich op strategische kaders en beleidsontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor het projectplan, de uitvoering, coördinatie, stakeholdermanagement en implementatie. Zo vorm je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Naast SPP kunnen ook andere HR-projecten onderdeel worden van de opdracht.

Wat ga je doen:

• Je stelt het projectplan en plan van aanpak op en deelt het project op in duidelijke fases, resultaten en deadlines.
• Je richt de projectorganisatie in en stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaat.
• Je organiseert analyses, werksessies en gesprekken met teams en management om de huidige en toekomstige personele situatie per team in kaart te brengen.
• Je analyseert de impact van AI, robotisering en andere ontwikkelingen op het werk en vertaalt dit naar concrete HR-opgaven en adviezen.
• Je neemt management en directie mee in aanpak, voortgang, keuzes en resultaten.
• Je stuurt eventuele externe bureaus en andere betrokkenen aan.
• Je signaleert knelpunten, stuurt zelfstandig bij en zorgt dat de resultaten daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.

Wij vragen:

• minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling
• ervaring met strategische personeelsplanning
• ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten
• ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie
• vaardig in het vertalen van een complexe opdracht naar een concrete aanpak, planning en resultaten
• ervaring met het voeren van zelfstandige regie over verschillende betrokken partijen
• beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week
• bij voorkeur ervaring met de toepassing van AI of andere technologische ontwikkelingen in je werk, en de impact hiervan op personeel en organisatie

Standplaats:
Maasdam, thuiswerken is mogelijk, minimaal 2 dagen op kantoor

Wij bieden:
De functie is per 1 oktober beschikbaar voor 24 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 6 maanden, met een optie tot verlenging.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 11 september 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 26757. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bram Boemaars op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.