Vacature Projectleider uitvoeringsplan Roelofarendsveen-Noord

• Roelofarendsveen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: 13 juli 2026

Einddatum: 13 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 29 juni 2026

Publicatiedatum: 18 juni 2026

Functie

Projectleider Uitvoeringsplan Roelofarendsveen-Noord

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het uitvoeringsplan gericht op de transitie naar een aardgasvrije wijk. Je vervult een centrale rol in de samenwerking tussen bewoners, netwerkpartners en de gemeentelijke organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en optimaliseren van het uitvoeringsplan: uitvoeren van het vastgestelde plan en verder ontwikkelen van het ondersteuningsprogramma voor bewoners (informatie, onafhankelijk advies en (collectieve) inkooptrajecten) voor alle fasen van verduurzaming.
• Bewonersbetrokkenheid: eerste aanspreekpunt voor bewoners; organiseren van participatie- en communicatietrajecten en toegankelijk ondersteunen bij keuzes passend bij persoonlijke situatie en tempo.
• Regie op samenwerking: afstemming en regie op samenwerking met externe partners, waaronder woningcorporatie en netbeheerder, en borging van samenhangende uitvoering.
• Netcapaciteit en fasering: coördinatie van afstemming met Liander over netverzwaring en fasering; opstellen en actualiseren van uitvoeringsplanning waarin bewonersinitiatieven, isolatiemaatregelen, installatietechnische ontwikkelingen en beschikbare netcapaciteit op elkaar worden afgestemd.
• Risico- en knelpuntenmanagement: signaleren van risico's zoals betaalbaarheid, netcongestie en uitvoeringscapaciteit en ontwikkelen van oplossingsrichtingen.
• Monitoring en rapportage: monitoren van voortgang en periodiek rapporteren aan management en bestuur; bijsturen op basis van praktijkervaringen en nieuwe inzichten.

Beoogde resultaten

• Uitvoering van het uitvoeringsplan conform gestelde doelstellingen en planning.
• Een toegankelijk en effectief ondersteuningsaanbod voor bewoners waarmee zij zelfstandig stappen kunnen zetten richting aardgasvrij wonen.
• Een goed georganiseerde participatieaanpak met actieve betrokkenheid en duidelijke informatie voor bewoners.
• Effectieve, integrale samenwerking met partners, waaronder netbeheerder en woningcorporatie.
• Een actuele en uitvoerbare faserings- en uitvoeringsplanning waarin verduurzamingsmaatregelen en netcapaciteit op elkaar zijn afgestemd.
• Inzicht in knelpunten op het gebied van betaalbaarheid, netcongestie en uitvoeringscapaciteit, met concrete oplossingsrichtingen.
• Heldere voortgangsrapportages en handelingsperspectieven voor tijdige besluitvorming en bijsturing.

Vereisten

• Opleiding: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Ervaring als projectleider: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Wijkuitvoeringsplan: aantoonbare ervaring met het opstellen van een wijkuitvoeringsplan in de gebouwde omgeving.
• Wijkgerichte aanpakken: aantoonbare ervaring in wijkgerichte aanpakken en met aardgasvrije wijken.

Gewenste ervaring en competenties

• Ervaring als projectleider bij wijkgerichte energietransitieprojecten.
• Ervaring met bewonersgerichte aanpakken en het opzetten van ondersteuningsprogramma’s (informatie, advies, inkoop).
• Ervaring met stakeholdermanagement, waaronder samenwerking met netbeheerders en woningcorporaties.
• Ervaring met netcapaciteitsvraagstukken (netcongestie, netverzwaring).

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een wijkuitvoeringsplan in de gebouwde omgeving
• Aantoonbare werkervaring in wijkgerichte aanpakken en aardgasvrije wijken, duidelijk benoemd in het cv waar deze ervaring is opgedaan

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als projectleider voor wijkgerichte energietransitieprojecten
• Aantoonbare werkervaring met bewonersgerichte aanpakken, inclusief het opzetten van ondersteuningsprogramma’s (informatie, advies, inkoop)
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waaronder samenwerking met netbeheerders en woningcorporaties
• Aantoonbare werkervaring met netcapaciteitsvraagstukken (netcongestie, netverzwaring)
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli voor 15 uur per week

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Zelfstandig en proactief
• Communicatief vaardig