Vacature Projectleider Uitvoeringsprogramma Gemeenschapshuizen

• Vianen
• Nederland
• Loondienst
• € 3935-8854 per maand
• HBO
• Management / interim Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 21 januari 2028

Optie op verlenging: Nee

Sluitingsdatum: 7 januari 2026

Publicatiedatum: 31 december 2025

Functieomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van het uitvoeringsprogramma gemeenschapshuizen. Je zorgt voor een effectieve uitvoering van het beleidskader “Ruimte voor ontmoeting” en draagt bij aan het creëren van toegankelijke en betekenisvolle ontmoetingsplekken voor inwoners.

Verantwoordelijkheden

Vastgoed en gebouw

• Inzichtelijk maken van functies, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen en buiten de organisatie voor het uitvoeringsprogramma gemeenschapshuizen.
• Vormgeven van de wijze waarop de instandhoudingssubsidie wordt bepaald.
• Voorstellen doen voor structurele dekking van het budget in de kadernota 2027.
• Opstellen van een duurzaam integraal huisvestingsplan gemeenschapshuizen (DIPGH) en dit opnemen in de kadernota en meerjarenbegroting 2028-2032.
• Verwerken van duurzaamheidsmaatregelen voor alle gemeenschapshuizen in de routekaart verduurzaming gemeentelijk vastgoed 2025-2050 en dit opnemen in de kadernota en meerjarenbegroting 2027-2031.
• Aanpassen van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) om gemeenschapshuisbesturen meer ruimte te geven voor ondernemerschap en het genereren van inkomsten, met aandacht voor het voorkomen van oneerlijke concurrentie.
• Actualiseren van vergunningen van de gemeenschapshuizen.
• Onderzoeken van de meerwaarde van een algemeen belang besluit bij gemeentelijke ondersteuning van gemeenschapshuizen.
• Opstellen van subsidieregels en inrichting van het proces voor het transitiefonds incidentele ondersteuning gemeenschapshuizen 2026.
  Inhoudelijke taken
• Opstellen van een participatietraject samen met besturen van gemeenschapshuizen om nadere subsidieregels en inspanningsverplichtingen te formuleren gericht op het uitbouwen van programmering door en voor inwoners.
• Opstellen van een plan voor invulling van activiteiten en programmering in samenwerking met besturen, wijk- en dorpsraden, welzijnswerk en andere maatschappelijke organisaties.
• Opstellen van nadere regels voor subsidiering van activiteiten binnen waarderingssubsidies sociaal domein.
  Overige taken
• Opstellen van een overgangsregeling voor locaties het Spant en het Bosch.
• Identificeren van subsidiemogelijkheden bij onder andere Rijk, Provincie en verenigingen voor dorpshuizen.
• Opstellen van afwegingskaders voor het omgaan met kernen met meerdere gemeenschapshuizen, met als uitgangspunt één gemeenschapshuis per kern.
• Opstellen van een afwegingskader voor het creëren van nieuwe gemeenschapshuizen.
• Ontwikkelen van een monitoring- en meetinstrument voor subsidies, aansluitend bij de monitor sociale kracht.
• Aanscherpen van de definitie en criteria van een gemeenschapshuis om tot een kader voor de toegevoegde waarde te komen.

Werkomgeving

Je werkt in een projectteam bestaande uit medewerkers uit verschillende domeinen zoals vastgoed, financiën, sociaal domein, juridische zaken, participatie, vergunningen en projecten. De beleidsregie wordt gevoerd door de domeinen Samenleving en Leefomgeving.

Eisen:

• Aantoonbare kennis op het gebied van maatschappelijk vastgoed en financiën met betrekking tot een routekaart verduurzaming van (maatschappelijk) vastgoed en een integraal huisvestingsplan,
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met sociale domein, fysieke domein en met vrijwilligers organisaties
• Aantoonbare werkervaring met een complex project voor gemeenschapshuizen / dorpshuizen / maatschappelijk vastgoed binnen een gemeente, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Wensen:

• Minimaal 2 projecten gedaan vanuit een gemeente voor gemeenschapshuizen / dorpshuizen / maatschappelijk vastgoed in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeenten op het gebied van maatschappelijk vastgoed
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en bestuur, waarbij het opstellen van college- en raadsvoorstellen behoorde tot het primaire proces
• Aantoonbare werkervaring als projectleider voor een duur langer dan 6 maanden in de afgelopen 5 jaar; (15 punten
• Aantoonbare werkervaring met een participatietraject. (20 punten

Competenties:

• De kandidaat is in staat om te werken vanuit gelijkwaardigheid en betrekt bewoners, partners en collega’s actief bij het vormgeven van plannen. Je ziet samenwerking als een creatief proces waarin ieders perspectief waarde toevoegt. Daarbij heb je oog voor de mens achter het verhaal. Je luistert, verbindt en sluit aan bij wat mensen nodig hebben om mee te kunnen doen en zich gezien te voelen
• De kandidaat investeert in duurzame relaties. Je weet vertrouwen op te bouwen, netwerken te versterken en mensen met elkaar te verbinden. De kandidaat beschikt over het vermogen om te sturen op kwaliteit en de verbinding tussen verschillende belangen
• De kandidaat gelooft in de kracht van de gemeenschap en weet die te activeren. Je stimuleert initiatieven van onderop en ondersteunt groepen om hun eigen ideeën verder te brengen
• De kandidaat werkt projectmatig en uitvoeringsgericht van ‘A tot Z’, houdt overzicht op het gehele project en beschikt over realisatiekracht. Daarbij ben je proactief, neem je initiatief en houd je daardoor tempo in het proces
• De kandidaat is analytisch en kan snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en kan daarbij een bijdrage leveren op alle niveaus
• De kandidaat beschikt over een goed inlevingsvermogen bij precaire onderwerpen en kan zowel op directie- als bestuursniveau mondeling en schriftelijk adviseren