Voor de gemeente Zwolle zoeken we een Projectmanager Arbeidsmarkt & Vakmanschap afvalwaterketen- en klimaatopgave.
Startdatum: 06-04-2026
Einddatum: 06-04-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 8
RIVUS zoekt een verbindende projectmanager Arbeidsmarkt & Vakmanschap afvalwaterketen- en klimaatopgave West-Overijssel voor de duur van 1,5 jaar
Binnen de gemeentelijke watertaken in West-Overijssel neemt de druk op de uitvoeringskracht merkbaar toe. De prognoses laten zien dat de beschikbare capaciteit in de komende tien jaar aanzienlijk zal afnemen en tegelijkertijd de noodzaak tot de borging van expertise en de versnelling van kennisdeling en -ontwikkeling toeneemt. Deze ontwikkeling onderstreept de noodzaak om tijdig en op regionaal schaalniveau samen te werken.
Daarom zoekt RIVUS namens haar partners een enthousiasmerende, verbindende en proactieve projectmanager die een regionale aanpak arbeidsmarkt en vakmanschap verder vormgeeft én uitvoert. Je werkt, binnen het samenwerkingsverband RIVUS, nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen en regionale partners om een toekomstbestendige aanpak te realiseren.
RIVUS kiest bewust bij de regionale aanpak arbeidsmarkt en vakmanschap voor een wendbare, programmatische samenwerking gericht op vertrouwen, kennisdelen en zichtbaarheid. Dat is de basis voor duurzame samenwerking — en tegelijk een aanpak die snel resultaten oplevert. En jij mag dit mee vormgeven en in de praktijk brengen.
Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen én realiseren van een concreet plan van aanpak. Voor onze partners versterk je de regionale aanpak arbeidsmarkt en vakmanschap door actief te werken aan het vergroten van de instroom, onder andere via gerichte arbeidsmarktcommunicatie, intensieve samenwerking met onderwijsinstellingen en extra aandacht voor nieuwe doelgroepen zoals zij‑instromers en anderstaligen. Tegelijkertijd versnel je de kennisdeling en professionele ontwikkeling door onderwijs, overheid en markt te verbinden in een krachtig regionaal netwerk waarin actuele kennis wordt gedeeld en innovatie wordt gestimuleerd. Daarnaast help je de regio om capaciteit en flexibiliteit te vergroten door gezamenlijke oplossingen te ontwikkelen voor piekbelasting, schaarste en het efficiënt benutten van expertise, bijvoorbeeld via een regionale interne en externe flexpool.
Dit alles doe je in nauwe samenwerking met onder andere:
Gemeentelijke partners binnen RIVUS;
Onderwijsinstellingen in de regio (mbo's en hogescholen);
De Talentenregio;
Regionale kennispartners en marktpartijen.
Je geeft energie aan samenwerking, verbindt belangen en zorgt dat ideeën daadwerkelijk landen in de praktijk.
Je werkt in opdracht van RIVUS en onder leiding van de programmamanager RIVUS, maar je staat midden in het regionale netwerk.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 april 2026.
Wensen:
Competenties:
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.