Vacature omschrijving
Reageren kan tot 18 augustus 2026.
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zeist, zijn wij op zoek naar een Projectmanager Gebiedsontwikkeling. In deze rol geef je vorm aan opgaven die de gemeente mooier, duurzamer en toekomstbestendig maken. Van de eerste ideeën tot aan de realisatie ben jij de verbindende kracht die mensen samenbrengt, structuur biedt en belangen slim weet te combineren. Of het nu gaat om woningbouw, duurzaamheid of economische vitaliteit: jij pakt complexe vraagstukken aan met een focus op gebiedsontwikkeling en zorgt voor samenhang met andere domeinen.
Je werkt vanuit het projectenbureau, samen met projectmanagers, ambtelijk opdrachtgevers en projectondersteuners. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, zowel binnen als buiten het gemeentehuis, en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. De werksfeer bij Gemeente Zeist is open en informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
Wat ga je doen?
- Projecten in het fysieke domein aansturen van initiatief tot realisatie.
- Draagvlak creëren en samenwerking versterken met collega's, bestuurders, inwoners en maatschappelijke partners.
- Complexe opgaven coördineren waarbij je belangen van verschillende partijen weet te combineren.
- Transparant rapporteren richting opdrachtgevers en grip houden op kwaliteit, tijd, geld en informatie.
- Schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Werken op basis van projectmatig werken, bij voorkeur met de methode Projectmatig Creëren (PMC).
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of bouwkunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider of projectmanager in gebiedsontwikkeling.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager in gebiedsontwikkeling (knock-outcriterium).
- Ervaring met de methode Projectmatig Creëren (PMC) is een pré; benoem dit expliciet in je cv.
- Je bent analytisch sterk, beschikt over een helicopterview en schakelt snel.
- Je communiceert helder, overtuigend en verbindend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je neemt verantwoordelijkheid, blijft rustig onder druk en houdt koers in onzekere situaties.
- Je bent klantgericht, resultaatgericht en beschikt over sterke samenwerkings- en organisatievaardigheden.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Zeist tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
- Een werkweek van 36 uur; de opdracht mag ook ingevuld worden door een duo dat samen 36 uur maakt.
- Standplaats Zeist, hybride werken is mogelijk.
- Een informele en open werksfeer binnen een betrokken gemeentelijke organisatie van circa 400 collega's.
- Inschaling in functieschaal 11 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris van € 4.520 (begintrede) tot € 6.422 (hoogste trede) bij fulltime dienstverband. Bovenop het brutosalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- Sluitingsdatum: 18 augustus 2026 om 09:00 uur.
Sollicitatieproces
Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!
Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.
Kirolos Agaiby
Solliciteren