Vacature omschrijving
Startdatum: 25 mei 2026
Einddatum: 25 november 2026
Optie op verlenging: 3x 6 maanden
Duur: Tot en met 25 november 2026
Sluitingsdatum: 8 mei 2026
Publicatiedatum: 23 april 2026
Vacature: Projectmanager Informatievoorziening
Functieomschrijving
-
Leidinggeven en Coördineren: Functioneel leidinggeven aan projectmedewerkers; opstellen en bewaken van planning en projectfinanciën voor grote(re) en complexe projecten; zorgen voor tijdige besluitvorming; overzicht houden en signaleren van knelpunten en risico’s.
-
Planning en Organisatie: Voorbereiden en opstellen van projectplannen, budgetvoorstellen en planningen; bewaking, toetsing en verantwoording van behaalde projectresultaten (middelenuitputting, planning en beslismomenten) in projectrapportages; uitvoeren van projectanalyses en evaluaties.
-
Adviseren en Stakeholdermanagement: Adviseren over en regisseren van participatie en interactie met projectbetrokkenen, zoals stakeholders, stuurgroepen en opdrachtgevers.
Voorbeelden van projecten
- Implementatie van BOR applicatie
- Applicatie voor kabels en leidingen
- Applicaties voor vergunningen
- Implementatie Schuldhulpverleningsportaal
- Migratie AIM – Hello ID
Eisen:
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 mei 2026 tot en met 15 november 2026 voor maximaal 36 uur per week
- Voor deze opdracht gebruikt de kandidaat een eigen mobiel. Door Ede wordt tijdelijk een device verstrekt waarmee moet worden gewerkt
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring: 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van IV-projecten in complexe omgevingen in het publieke domein
- Kennis van en ervaring met gemeentelijke processen en software
Wensen:
- Ervaring: 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van IV-projecten in complexe omgevingen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring met soortgelijke projecten zoals beschreven bij de Werkzaamheden en Projecten met behulp van PRINCE2 en Agile methoden (op CV aantoonbaar)
- Kennis van gemeentelijke processen en software in het ruimtelijk domein, kennis van de Ede organisatie is een pré
Competenties:
- Regisseren
- Samenwerken
- Communicatief
- Resultaatgericht
- Oordeelvorming
- Klantgericht
- Wendbaar
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatiesensitiviteit
- Proactief
- Motiverend/Inspirerend
Solliciteren