Vacature Projectmanager Ring-opgave Zwolle in Zwolle

• Zwolle
• Nederland
• Loondienst
• € 3549-5324 per maand
• HBO
• Management / interim Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 december 2026

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 juni 2026

Publicatiedatum: 5 juni 2026

Functie

Projectmanager Ring-opgave

Je werkt als projectmanager aan de Ring-opgave (IJsselallee – Oldeneelallee – Ceintuurbaan – Zwartewaterallee) binnen het programma Mobiliteit en draagt zorg voor het opstellen van een gedragen startnotitie / plan van aanpak.

Doel van de opdracht

• Opstellen van een gedragen startnotitie / plan van aanpak (0–6 maanden) voor de Ring-opgave.
• De startnotitie bouwt voort op reeds uitgevoerde analyses, brengt samenhang aan in de totale opgave en biedt een concreet bestuurlijk hanteerbaar handelingsperspectief richting uitvoering.

Resultaat van de opdracht

• Inhoud & richting
  • Een heldere, gedeelde visie op de Ring-opgave.
  • Synthese van bestaande inzichten (o.a. Netwerkaanpak Mobiliteit).
  • Aanscherping van de belangrijkste opgaven en knelpunten.
• Prioritering & fasering
  • Prioritering van de Ring-opgaven op basis van urgentie, impact en samenhang.
  • Een faseringsstrategie gebaseerd op deze prioritering.
• Governance & organisatie
  • Inrichting van governance en sturingsstructuur.
  • Positionering ten opzichte van programma Mobiliteit, gebiedsprogramma’s en regionale trajecten.
  • Rollen, mandaten en inrichting van de projectorganisatie.
• Financieel perspectief
  • Een integraal financieel perspectief op de Ring-opgave.
  • Uitwerking van een financieringsstrategie (incl. regionale en rijkskansen).
  • Voorbereiding van een aanvraag voorbereidingskrediet voor de vervolgfase.
• Samenwerking & strategie
  • Aanpak voor samenwerking met Rijk, provincie en regio (incl. lobbystrategie).
  • Koppeling met NOVEX en relevante besluitvormingsmomenten (zoals BO-MIRT).
• Werkwijze & uitvoering
  • Werkwijze van planvorming naar realisatie.
  • Aanpak voor stakeholdermanagement en participatie.
  • Uitvoering geven aan de opgaves voor de korte termijn.

Werkzaamheden

• Brengen van bestaande onderzoeken en lopende trajecten samen tot één integraal beeld.
• Aanbrengen van prioritering binnen de Ring-opgave.
• Ontwikkelen van een faseringsstrategie op basis van prioritering.
• Inrichten van governance en samenwerkingsstructuren.
• Organiseren van stakeholdergesprekken (intern, regionaal, landelijk).
• Ontwikkelen van een financieel perspectief en financieringsstrategie.
• Voorbereiden van besluitvorming, inclusief voorbereidingskrediet.
• Adviseren van opdrachtgever, management en bestuur over keuzes en dilemma’s.
• Actief bijdragen aan coördinatie en strategievorming binnen het programma Mobiliteit.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbaar afgeronde opleiding Projectmanagement
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van mobiliteitsvraagstukken, gebiedsontwikkeling, leefkwaliteit, duurzaamheid, veiligheid of regionale bereikbaarheid
• Aantoonbare werkervaring met het werken binnen of het samenwerken met een gemeente of andere overheidsinstelling, zoals rijk, provincie en regio

Wensen:

• Minimaal 8 jaar aantoonbarewerkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager
• Aantoonbaar afgeronde opleiding Projectmanagement
• Aantoonbare werkervaring met advisering richting management en bestuur op het gebied van ruimtelijke ordening en/of mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking (rijk, provincie en regio) gericht op ruimtelijke opgaves
• Aantoonbare werkervaring met inrichten van governance en samenwerkingsstructuren
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gericht op gebiedsontwikkeling of mobiliteitsvraagstukken

Competenties:

• Sterk in verbinden en samenwerken
• Strategisch en analytisch sterk
• Bestuurlijk sensitief
• Besluitvaardig
• Communicatief en overtuigend
• In staat structuur aan te brengen in complexiteit
• Netwerker en in staat om effectief te opereren in lobby- en samenwerkingstrajecten
• Omgevingsbewust en organisatiesensitief