Vacature Recruiter Food (hbo/wo) in Vught bij Professionals in Food

Bedrijfsomschrijving
Professionals in Food is een jonge, maar ervaren en succesvolle arbeidsbemiddelaar binnen de levensmiddelenindustrie. Ons doel is verbinden. Het realiseren van een goede match tussen gediplomeerde professionals en werkgevers in de foodsector. Dat doen we met veel aandacht en zorg voor onze opdrachtgevers en de professionals die we bedienen. Daarbij werken we via de verhalen die wij over onze opdrachtgevers vertellen samen met hen aan de ontwikkeling van hun employer brand. 

Je komt te werken in een klein en professioneel recruitment team waar transparantie, persoonlijke ontwikkeling en plezier maken centraal staan. Samen werken we hard en komen we tot mooie successen.

Functieomschrijving
Als recruiter zorg je ervoor dat de vacatures bij levensmiddelenproducenten, laboratoria, certificerende instanties en consultancybedrijven uit de foodsector op kwalitatief goede wijze worden vervuld. Je werft en selecteert food professionals en begeleidt hen gedurende het volledige sollicitatietraject. Je zorgt ervoor dat de vacatures aantrekkelijk gepresenteerd worden via de juiste wervingskanalen. Ook benader je zelf actief interessante kandidaten vanuit ons netwerk. Je voert persoonlijke selectiegesprekken en sollicitanten die onvoldoende aansluiten wijs je op een correcte wijze af. Passende kandidaten stel je voor aan jouw opdrachtgevers. Je plant en bevestigt de sollicitatiegesprekken en zorgt dat er tijdig een terugkoppeling volgt vanuit de opdrachtgever. Zodoende sta je continu in contact met opdrachtgevers en kandidaten. 

Tussen al deze werkzaamheden door kijk je steeds of het niet nog wat beter of slimmer kan en draagt die goede ideeën van je aan, zodat we onszelf steeds blijven ontwikkelen. Acquisitie en sales zijn geen onderdeel van deze positie. Indien je dat wel ambieert, kunnen we dat echter wel mogelijk maken.

Een paar werkzaamheden van de recruiter in overzicht:.

• Nieuwe vacatures vraag je goed uit, zodat je tot de kern kunt komen
• Je informeert en adviseert opdrachtgevers over de verschillende mogelijkheden m.b.t. de werving en de wijze van indiensttreding van de aangeworven professionals
• Je zoekt en benadert dagelijks kandidaten vanuit ons netwerk en licht hen in over de ins en outs van de functie
• Deze kandidaten selecteer je zorgvuldig, door middel van selectiegesprekken, referentiechecks, diplomachecks en identiteitscontrole
• Van al je bevindingen houd je een zeer goede administratie bij, waardoor je de kwaliteit van je diensten borgt
• Je levert een bijdrage aan projecten die bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie, zoals projecten m.b.t. de verbetering van arbeidsmarktcommunicatie

Werken bij Professionals in Food, hoe is dat eigenlijk? In deze video vertellen we meer: https://youtu.be/b5f9QTxQF_Y!  Bij ons leer je van alles over de verschillende facetten van specialistische recruitment.

Functie-eisen
Wanneer je een geschikte kandidaat bent om de vacature van Recruiter Food te vervullen? Wij zijn benieuwd naar het verhaal van iedereen die zich herkent in het volgende:

• De combinaties flexibel en gestructureerd, overzicht en focus, precies en snel, creatief en volgens de regels, vooruitkijken en evalueren en vrolijk en veelgevend
• Hbo of wo diploma, ofwel binnen onze specialisatie (bijv. Food & Business), ofwel binnen HR, Bedrijfskunde of Psychologie
• Afspraak = afspraak maar meer, eerder of beter dan dat is het streven
• Contact leggen en onderhouden is leuk
• Plezier in je werk is een basis voor succes en succes is een basis voor plezier
• Zeer sterke analytische en organisatorische vaardigheden
• De drive om iedere aanvraag te vervullen en iedere opdrachtgever en kandidaat goed te behandelen; noem het een winnaarsmentaliteit, maar dan wel graag met behoud van onze waarden
• Een fijne collega die zich thuis voelt in een klein team, waarbij iedereen een grote impact heeft op ons bedrijf
• Ervaring met recruitment is zeker welkom en nog belangrijker is passie en enthousiasme voor het vak. We staan open voor zowel ervaren professionals als starters
• Interesse in onze mooie voedingsmiddelensector
• Minimaal 28 uur per week beschikbaar
• In bezit van rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden
We kunnen je van alles leren met betrekking tot het vak. Denk daarbij bijvoorbeeld aan wet- en regelgeving, financiële berekeningen, gesprekstechnieken, recruitment strategieën, de levensmiddelenindustrie, assessment methodieken en de primaire processen van onze opdrachtgevers. Het leertraject wordt afgestemd op jouw specifieke situatie en leerbehoefte. Voor een ervaren kracht is die behoefte anders dan voor een starter en daar houden we in ons scholingsbeleid rekening mee. 

Naast persoonlijke ontwikkeling bieden we je ook de kans mee te bouwen aan een mooie organisatie in een functie met veel eigen verantwoordelijkheid. Maar er is meer! Zo krijg je: 

• Een salaris tussen de €2.550 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring 
• Een dubbele bonusregeling gebaseerd op de nettowinst en op het aantal gerealiseerde plaatsingen
• Jaarlijks 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid dit uit te breiden naar 30
• De mogelijkheid om fulltime of parttime te werken en deels vanuit huis te werken
• Fruit van de zaak en regelmatig een lunch van de zaak
• Pensioenregeling
• Een fijn kantoor in een mooie omgeving vol natuur, maar toch nabij het centrum van 's-Hertogenbosch
• Een uitstekende reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer 
• Een zeer breed trainingsaanbod, zowel on- als offline
• Collega's die houden van plezier maken én stevig doorwerken
• ​In eerste instantie een overeenkomst voor bepaalde tijd, maar we nemen je daarna graag in vaste dienst

Sollicitatieprocedure
Klinkt het goed? Wacht niet langer en solliciteer snel via de solliciteer online optie. We zijn benieuwd naar jouw cv en vooral ook naar jouw motivatie voor de vacature.

Wij nemen altijd binnen vijf werkdagen contact met je op. Wanneer we vermoeden dat de functie voor jou een goede stap gaat zijn, zullen we je snel uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Daarna volgt er een tweede gesprek. Tevens gaan wij, na jouw expliciete toestemming, graag referenties na. Het is fijn als je al een paar bereidwilligen hebt gevonden.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Johanna Pierhagen, senior recruiter, via het telefoonnummer 085 1050124. Graag tot snel!

Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen bij ons bedrijf? Volg ons op LinkedIn!