Vacature Recruiter in Waddinxveen bij Olympia

• Waddinxveen
• MBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Bij Olympia werk je in een organisatie waar ondernemerschap en samenwerking hand in hand gaan. We streven naar groei, maar altijd met oog voor mensen. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend: iedereen doet mee en iedereen telt.
In deze functie ondersteun je Dragonfly binnen een clusterstructuur met onze inhouse locaties in Den Haag en Rotterdam. Dragonfly opereert binnen de logistiek en kenmerkt zich door snelle processen, veranderende volumes en een hoge mate van dynamiek. De flexkrachten die jij begeleidt, zijn voornamelijk actief in logistieke rollen.

Hoge volumes, wisselende instroom en strakke deadlines? Jij behoudt overzicht en regie. Voor onze inhouse locatie bij Dragonfly zijn wij op zoek naar een stevige recruiter die moeiteloos meebeweegt in een omgeving waar cijfers, snelheid en mensen samenkomen.

In de rol van recruiter ben je verantwoordelijk voor een cluster: je werkt nauw samen met Dragonfly en ondersteunt daarnaast onze inhouse teams in Den Haag en Rotterdam. Een functie met verantwoordelijkheid, dynamiek en impact.

In jouw rol zorg je ervoor dat instroom en vraag perfect op elkaar aansluiten. In afstemming met de klant en je collega’s bepaal je welke aantallen en profielen nodig zijn en vertaal je dit naar een doelgerichte wervingsstrategie. De behoefte aan personeel kan regelmatig fluctueren en ad‑hoc verzoeken zijn eerder regel dan uitzondering. Jij weet hier flexibel op in te spelen en schakelt snel zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Je richt je op het aantrekken van grotere groepen kandidaten voor logistieke functies. Daarbij maak je slim gebruik van uiteenlopende wervingsmiddelen en weet je kandidaten te motiveren om voor Dragonfly te kiezen.

Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen, luister je aandachtig en bepaal je of iemand past bij zowel de functie als de organisatie. Je combineert kritisch denken met inlevingsvermogen en denkt verder dan alleen een snelle plaatsing.

Ook ben je betrokken bij rondleidingen, informatiesessies en het begeleiden van instroommomenten. Het komt wel eens voor dat je hierbij aanwezig bent tijdens vroege diensten, bijvoorbeeld om 06:00 of 07:00 uur om opkomsten bij te wonen. Je werkt gestructureerd, schakelt soepel tussen taken en houdt koers in een omgeving waar tempo en druk hoog kunnen zijn.

Verder ben je:

• Een aanpakker met lef:
  In een krappe arbeidsmarkt maak jij het verschil door kansen te zien en te benutten. Je zet uiteenlopende wervingskanalen in, van databases en campagnes tot social media en creatieve acties. Zie jij een kans buiten de standaard aanpak? Dan bespreek je dit en geef je er uitvoering aan. Je durft initiatief te nemen en nieuwe routes te verkennen.
• Een volhouder met een positieve blik:
  Niet elk traject loopt vlekkeloos, maar jij laat je niet uit het veld slaan. Je blijft gemotiveerd, ook wanneer afspraken wijzigen of kandidaten afhaken. Jij focust niet alleen op aantallen, maar bewaakt ook de match in kwaliteit. Je durft keuzes te maken, aanspreekbaar te zijn en lastige gesprekken te voeren om tot het beste resultaat te komen.
• Een overtuigende gesprekspartner:
  Jij weet hoe je mensen op een eerlijke manier enthousiast maakt. Je schetst een realistisch beeld van het werk, de omgeving en de mogelijkheden. Of het nu gaat om teamdynamiek, ontwikkeling of praktische voorwaarden: jij bent duidelijk en transparant. Is er geen match, dan spreek je dat ook uit. Eerlijkheid vormt de basis van jouw aanpak.

Je communiceert professioneel met klanten en houdt grip op processen en afspraken. Je weet wanneer je moet opschalen, bijsturen of vooruitdenken en zorgt ervoor dat werkwijzen goed worden vastgelegd en nageleefd.

Daarnaast werk je datagedreven: je analyseert resultaten, signaleert verbetermogelijkheden en zet deze om in concrete acties. Excel en forecasting zijn voor jou vertrouwde hulpmiddelen om vooruit te plannen en onderbouwde keuzes te maken. Tijdens piekperiodes toon je flexibiliteit en betrokkenheid.

Om deze functie tot een succes te maken vragen we verder:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Werkervaring in bij voorkeur een commerciële omgeving;
• Empathie en een groot hart voor klant en flexmedewerkers;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is;
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur;
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je:

• Een salaris in schaal 5 (tussen €2.678 en €3.294), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past;
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek;
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen;
• Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek;
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km van €0,23 per km;
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.