Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 01-07-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Schouwen-Duiveland is FlexIntens op zoek naar een Senior HR adviseur voor 36 uur per week.
Met zo'n 400 collega's zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat ‘moet'; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen – onze inwoners, ondernemers, en gasten – centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat ‘de mens centraal stellen' voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes!
Opdracht
Vanwege langdurige uitval binnen het cluster P&O zoeken wij tijdelijk een ervaren Senior HR-adviseur die zelfstandig kan opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
De opdrachtnemer fungeert als strategisch HR-businesspartner voor meerdere organisatieonderdelen en adviseert management en directie over complexe HR-vraagstukken. Daarnaast levert de opdrachtnemer een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en HR-projecten.
De opdracht richt zich onder andere op:
- Het adviseren van leidinggevenden over complexe personele en organisatorische vraagstukken.
- Het begeleiden van verzuim-, functioneren- en reorganisatiedossiers.
- Het deelnemen aan managementteams en het vertalen van organisatiedoelen naar HR-oplossingen.
- Het analyseren van HR-data en het formuleren van verbetervoorstellen.
- Het bijdragen aan beleidsontwikkeling op thema's zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Het initiëren en uitvoeren van HR-projecten en verandertrajecten.
- Het borgen van continuïteit binnen het HR-team gedurende de vervangingsperiode.
Beoogd resultaat
- Continuïteit van HR-dienstverlening gedurende de vervangingsperiode.
- Tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering van management.
- Zelfstandige afhandeling van complexe HR-casuïstiek.
- Concrete bijdrage aan lopende HR-projecten en beleidsontwikkelingen.
- Versterking van de positie van HR als strategische businesspartner binnen de organisatie.
De professional komt te werken in het cluster P&O en valt onder directe aansturing van desbetreffende clusterhoofd. Samen met de collega HR-adviseurs dient het werk van de uitgevallen collega weggewerkt te worden. Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat kandidaat ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden bij de gemeente Schouwen-Duiveland.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of Senior HR-adviseur
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken en rechtspositionele regelgeving
- Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring met het adviseren van managementteams binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning
- Aantoonbare ervaring met HR-beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van HR-data ten behoeve van managementadvies
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569850141-UZP-NL-FPC-260608 - RT201790476