Vacature Senior omgevingsmanager wijkvernieuwing in Leiden

• Leiden
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Communicatie Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 februari 2026

Einddatum: 2 februari 2028

Optie op verlenging: 24 maanden, met maximale optie tot verlengen van 24 maanden

Sluitingsdatum: 8 januari 2026

Publicatiedatum: 16 december 2025

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren omgevingsmanager die graag een verbindende rol speelt in integrale wijkvernieuwingsprojecten? Binnen de afdeling Regie Integraal Beheer (RIB) zoeken wij een senior Omgevingsmanager die de spil vormt tussen interne afdelingen, bewoners, aannemers, nutspartijen en andere stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aanpak van klimaatadaptieve maatregelen, biodivers vergroening, energietransitie en circulair werken in fase 1.

Jouw taken

• Coördineren en afstemmen van deelgebieden in planontwikkeling en ondersteunen van de projectmanager in het bestuurlijk besluitvormingsproces.
• Onderhouden van contact met alle betrokken partijen in het gebied en zorgen voor tijdige en juiste afstemming.
• Aanspreekpunt zijn voor bewoners en hen ondersteunen bij vragen.
• Mede denken en schrijven aan BLVC-plannen (kader en uitvoering).
• Verantwoordelijk voor K&L- en onderzoekdossiers.
• Afwisselend bureauwerk en werkzaamheden op locatie, waarbij snel ter plaatse zijn bij ontwikkelingen in het projectgebied belangrijk is.
• Ondersteunende werkzaamheden verrichten voor verschillende projectteams.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een resultaatgericht, flexibel en dynamisch team dat samen werkt aan een schone, hele en veilige openbare ruimte. Je krijgt de kans om bij te dragen aan vernieuwende en duurzame projecten die de leefomgeving verbeteren.

Eisen:

• Afgeronde Hbo-opleiding Communicatie
• (Uiterlijke) startdatum op 2 februari 2026
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior Omgevingsmanager
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Voldoen aan bovenstaande eisen
• Ervaring met het opzetten van participatieprojecten
• Ervaring met werken in voorbereidings- en realisatiefase als sr omgevingsmanager
• Uit de motivatiebrief moet blijken dat de omgevingsmanager zelfstandig participatietrajecten kan doorlopen
• Hoe pakt de omgevingsmanager het stakeholdermanagement op
• Onderhandeling trajecten stakeholders in overleg met de projectmanager
• Politieke sensitiviteit en ervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces
• Ervaring met projecten in de planontwikkelingsfase
• Kennis en ervaring met participatie bij integrale duurzame wijkvernieuwingsprojecten
• Ervaring met het opzetten van BLVC kader- en uitvoeringsplannen
• Draagt verantwoordelijkheid voor K&L-dossier en de voorbereidende onderzoeken uit het onderzoeksdossier
• Affiniteit met klimaatadaptatie
• Ervaring met het aansturen van 1 of meerdere jr. omgevingsmanagers

Competenties:

• Passie voor het vak
• Ervaring met werken in grootschalige programma’s
• Visie met betrekking tot het opzetten, professionaliseren en standaardiseren van de werkprocessen
• Visie met betrekking op de interne en externe voortgangsrapportages van projecten in de planstudie- en voorbereidingsfasefase
• Visie op het opzetten van de capaciteitsplanningen en het bewaken van de interne plankosten (uren)
• Hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen tussen de interne stakeholders
• Kandidaat is communicatief sterk
• Kandidaat is verbindend en gemotiveerd
• Kandidaat heeft kennis van de verschillende interne stakeholders binnen een programma
• Kandidaat toont aan dat hij een “doorpakker” is
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Kandidaat toont aan dat hij een teamspeler is
• Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat beschikt over goede sociale vaardigheden