Vacature Senior Procesbegeleider Brede Werkagenda AZWA in Purmerend

  • Referentie nr.: 2569812161-UZP-NL-FPC-230409
  • Geplaats op: 2026-04-23
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-04-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Purmerend is FlexIntens op zoek naar een Senior Procesbegeleider Brede Werkagenda AZWA voor 12 uur per week.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.



Opdracht

De regio Zaanstreek-Waterland stelt in 2026 een brede werkagenda AZWA op als voorwaarde voor het aanvragen van de doorbraakmiddelen. In deze werkagenda worden onder meer opgenomen:

Het proces loopt van maart t/m juli 2026 en vraagt intensieve voorbereiding, ontwerp van werkvormen, begeleiding van sessies, inhoudelijke uitwerking en bestuurlijke afstemming. De werkagenda moet uiterlijk 1 juli 2026 bestuurlijk worden vastgesteld.

De gemeente Purmerend zoekt een senior procesbegeleider die – in nauwe samenwerking met de programmamanager IZA gemeenten – verantwoordelijk is voor:

Werkzaamheden:

  • Voorbereiden en co-begeleiden van werksessies, waaronder:
    • Ambtelijke werksessie 7 april (IST/SOLL/GAP)
    • Consultaties met ketenpartners (t/m 20 mei)
    • Opgaveregisseursoverleg en bestuurlijke overleggen
  • Ontwerpen van werkvormen, draaiboeken en sessie-opzet.
  • Inhoudelijke uitwerking van de brede werkagenda:
    • IST (huidige situatie)
    • SOLL (ambities)
    • GAP (benodigde stappen, prioritering, regionaal/lokaal)
    • Synthese van input uit gemeenten, ketenpartners en beleidsmakers.
  • Bewaken van samenhang tussen AZWA, IZA-thema's en bestaande regionale structuren.
  • Stakeholderbenadering gericht op draagvlakontwikkeling en het “rijp maken” van het veld.
  • Opstellen van conceptversies 0.8, 0.95 en 1.0 van de werkagenda.
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (PHO Wmo/IZA, Kerngroep IZA, DO Sociaal Domein).
  • Optioneel: ondersteuning bij aanvraag doorbraakmiddelen (uiterlijk 30 september 2026).

Rolverdeling:

De programmamanager IZA gemeenten voert de procesregie. De ingehuurde professional levert inhoudelijke uitwerking, co-begeleiding en strategische ondersteuning.





Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding binnen het sociaal domein en/of zorgdomein
  3. Aantoonbare werkervaring met regionale transitieprogramma's zoals: IZA, GALA, AZWA.
  4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement binnen een gemeente
  5. Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 12 uur per week en inzetbaar op de genoemde piekmomenten

Wensen:

  1. Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare opdrachten
  2. Kwaliteit van de aanpak en visie op de opdracht




Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569812161-UZP-NL-FPC-230409 - RT198983352

Relevante vacatures